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HR(人事)のお仕事

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私の目から見た偏りまくりの人事の仕事に関することをお伝えさせて頂きます。
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#懲戒処分

USBの紛失事故についての元人事の見解

USBの紛失事故についての元人事の見解

尼崎市で市民の個人情報が入ったUSBメモリを紛失したという騒ぎがあったらしい。

結局、USBは見つかったらしいのだけれど、なんとも言い難い事故だ。

このニュースを見たときに、妻が私に聞いた。
「このUSBを紛失した社員って懲戒解雇になるかな?」

これは非常に難しい問題だと思った。
考えるために、まず事象を整理したところ問題点は下記の5つくらいだろうか。
・許可なく個人情報の入ったUSBを持ち

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人事のお仕事⑦ 処分案件の告示について考える

人事のお仕事⑦ 処分案件の告示について考える

昨日、中田選手のニュースをきっかけに、懲戒処分のことについてnoteした。久々にシリアスな内容を書いたら、頭からプスプスと煙が上がってきました。

さて、そんな脳みそをフル回転させた後に
ふと気になったことがある。

それは、
懲戒処分の内容と、被処分者の名前を告示するかどうかという点だ。

前職では個人情報保護の観点から、社内への告示は行っていなかった。

しかし、調べてみると個人名や部署などを

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