強い解雇規制が良くない理由
強すぎる解雇規制は、企業の意思決定をコンサバティブにし、成長の機会を逸して、国際競争力を失っていく。
とはいえ、解雇規制が弱いと、不況時に社会が不安定化する。ただし、その抑止剤は企業活動の制限ではなく社会保障制度としてカバーされるべきだと思う。この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？
強すぎる解雇規制は、企業の意思決定をコンサバティブにし、成長の機会を逸して、国際競争力を失っていく。 とはいえ、解雇規制が弱いと、不況時に社会が不安定化する。ただし、その抑止剤は企業活動の制限ではなく社会保障制度としてカバーされるべきだと思う。