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え、もう4月? 毎日note連続1545日目

今日の一言
定期的に目標の振り返りを行い修正を行う

「目標の振り返りを行い」成長するための実践行動
・四半期などの区切りに目標設定を行う
・以前の目標の振り返りを行う
・目標へのずれを修正する

昨日は6時半のZoomミーティングから始まり、そのままデスクワーク、Zoomコンサルと来客対応、午後はZoom面談と来客、夜はブログセミナーと充実した1日になりました。

あっという間に毎日が過ぎていき、気が付けばもう3月も終わりですね。4月から新年度になりますが、この四半期はいかがでしたでしょうか?

新年度が始まる4月、多くの日本人にとっては新しいスタートの時期ですね。新しい職場や学校に入り、新たな目標を立てるとてもよいチャンスです。

また、このタイミングで目標設定と四半期の見直しをすることで目標達成に近づくんですよね。


新年度が始まる4月は、新たな目標を設定する絶好の機会です。新しい環境に慣れ、自分の能力を向上させるために具体的な目標を立てましょう。

目標を設定する際には、期限を決めて数値的な目標にすることでより具体的な行動に落とし込むことができます。定量的な目標を設定し行動に移すことで達成できるんですよね。

目標設定をした後は、四半期ごとなどに見直すことが大切です。定期的な見直しにより、目標達成の進捗状況を把握し、必要に応じて計画や行動を修正することができます。

また、自分自身の成長や変化に合わせて目標を見直すことで、より効果的な目標達成が期待できるようになります。


新年度の始まる4月は、新たな目標設定の絶好の機会です。目標を立てた後は、PDCAサイクルにそって見直すことで、成果につながります。

新年度を迎えるタイミングで目標設定と見直しに取り組み、充実した1年にしましょう。

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