自分の個性に合った中小・ベンチャー企業に狙いを絞った20卒就活生が自身の体験をもとに編み出した、「入りたい企業をいち早く見つけて内定をもらう」ための就活戦略をnoteをまとめたマ…
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#自己分析
【就活】絶対的ブラック企業と相対的ブラック企業【対策法】
ブラック企業には2種類ある「ブラック企業」という言葉があります。
一般には「まともな企業ではない、悪い企業」という意味合いで使われています。
厚生労働省のHPでは、ブラック企業について次のように書かれています。
厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するな
①自己分析 ― 就活は自己分析に始まり自己分析に終わる
どこの就活セミナーやサイトでも触れられる「自己分析」についてのお話です。
自己分析とは？そもそも就活で言う「自己分析」とは何なのでしょうか。
「はじめに」にて就活の目的を「自分の価値観に合った企業を見つけ、そこに入社すること」と定義しました。
ここでいう「自分の価値観」を定義するのが自己分析の目的です。
私は自己分析を「ネタ出し」と捉えています。就活セミナーや就活サイトでは「自分自身の棚卸し
⑩内定獲得、入社先選択、就活終了 ― 就活は自己分析に始まり自己分析に終わる
最終面接を突破し無事に内定をもらえれば、就活はとりあえず一段落します。しかし私は内定をもらったあとも、よりよい企業の内定を目指して就活をすることをおすすめします。
1つ目の内定が出てから就活を完全に終了するまでの流れを書いていきます。
志望度の低い企業の選考辞退内定が出て、お礼と承諾を待ってもらうメールを送ったあと最初にするべきは、内定先より志望度の低い企業の選考辞退です。
行く気のないまま