達成と安定の間のどっかに、「ちょうどいい労働環境」がある。

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

「職場選びをどうやって考えればいいかわからない」という人が多いですが、前提としてこれは本人の価値観に依存する話なので「まずは自分を知ろう」というのが回答になってきます。

とはいえ、「基準にするのもがないと何も思いつきません」という人も実際問題としていると思うので、仕事の満足度に影響する要素をご紹介したいと思います。

仕事の満足度に影響する要素

大きく分けると、次の３つのことが仕事の満足度に影響してきます。

①条件
②やりがい
③人間関係

①はお給料や休み、勤務時間、その他福利厚生などですね。自分のライフスタイルに合った条件になってないと、働き続けるのが難しくなってきます。

②は、感覚的に表現すると「ワクワクドキドキできるか？」ってことですよね。例えば、そもそもの「業務内容」とか「成長の実感」が影響してきます。

そして③、人間関係です。大事ですよね。

人によっては、これが一番大事と言っても過言ではないです。①さはておき、②と③は求職者のタイプによって重要度の比率が違ってきますが、

「達成」と「安定」

この２つの価値観を両極として見たときに②は「達成」、③は「安定」を与えてくれる要素なんですけど、人それぞれ、どのあたりに位置するか？は違います。

「自分はどのあたりに位置するか？」は、先天的な性質が大きく影響するので、過去の体験から自己分析してください。

人間関係がいい、とは？

仮に、私は完全に「達成」派です！という人でも、「安定」が全く不要なわけではありません。

そもそも集中して②と向き合える為には「心理的安全性」という基盤が大事って考えられていて、その基盤を作る要素のひとつが③「人間関係」です。

でも、「人間関係がいい職場」をどうやって見分ればいいの？って思いますよね。

そもそも人間関係がいいってどういう状態？って話です。

と言ったところで次回に続きますが、次回は「人間関係がいいを定義する」ところから続けてみたいと思います。

続きはこちら。

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