志望する美容クリニックで実際に働いてる人に聞こう。

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしてます。

志望動機の話。

志望動機は、

「相手褒め＋なぜその部分がいいと思ったのか」

が話の軸になります。

その「相手褒め」ですが、実際にどこを褒めるかというと、よくあるのが運営理念とかサービスの特徴の部分ですね。

ホームページの1番署のページに書いてある「当院は患者様に対して〇〇を約束します」みたいなテイストのやつです。

これを引用してきて、共感しました。とか、魅力を感じました。的なことを言うわけです。

これがセオリーな訳なんですが、実際のところこの方法ってかなりお手軽ですよね。

特に本気でそう思ってなくてもできるし、自宅で3分でできる。

だからこそ、ちゃんと準備しようとしてる人は大抵やるし、「そう思ってます」の世界だから実際のところなんとでも言える。実際の志望度を測りにくいです。

というわけで、周りの人との差別化になりにくい方法なんですよね。

じゃあ、差別化を図るにはどんな方法があるのかといいと、「OB訪問」です。

志望先の職場で働いてる人にアポを取って、仕事内容とかやりがいみたいなことをインタビューすることですよね。

これをやって、その体験をエピソードとして話してください。

これをすることのメリットは大きく２つあって、「そこまでして入りたいと思ってくれてるんだな」って選考官に表もらえるってことと、何より実際に働いてる人に感想を聞けるので、「自分に合っているか」が確認できます。

やらない手はない。

本気で入りたいクリニックの転職活動では、ぜひやてみることをおすすめします。

以上です。それではまた！

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