【人事担当必見】０円で利用できる福利厚生「ヨブタメ」を駆使しよう
人事担当者さん、こんにちは。
「福利厚生」についてどのようにお考えでしょうか？
これまで多くの経営者様とお話をさせていただきましたが、
福利厚生に対する意見は以下のようなものが多い印象です。
・「福利厚生」よりも「現金重視」でしょ？
・福利厚生ってそこまで重要じゃないでしょ？
・福利厚生は「退職金」が大事でしょ？
もし上記のようなお考えをお持ちでしたら、要注意です。
若手を中心に福利厚生への関心は高まっております。
福利厚生のラインナップ＝社員を大切にしていると考えている方も少なくありません。
福利厚生を求める若手
下図、参考グラフをご覧ください。
事業内容→社風→福利厚生の順に企業選びのポイントになっていますね。
「うちは新卒採用をしないから・・・関係ないよ」って思いたくなりますよね。
そうではありません。新卒だからってことより若手が福利厚生に価値を置いていることがポイントです。
福利厚生のポイント
私は職業柄、学生や若手の求職者ともお話をする機会がありまして、
そこから導き出した「福利厚生」の結論ですが、
特定の○○が欲しいというよりは、
社員を思っていると感じられる福利厚生が重要だと思います。
福利厚生で社員を思っているかどうかが決まるとはまったく思いませんが、判断基準が少ない中で企業を比較しなければならないため、
福利厚生から判断をしてしまうのは仕方ないようにも思います。
「福利厚生に力を入れたいけど、そこに資金をかけられないよ・・・」という方にお勧めしたいのが、
ヨブタメ（センデン株式会社）というサービスです！
0円福利厚生：ヨブタメ（センデン株式会社）
さて、お待ちかねの０円福利厚生サービスはヨブタメです。
ヨブタメのサービスは以下の通りです。
ヨブタメは、無料で試供品やサンプル品がもらえるWEBサービスです。
もらった試供品は従業員やスタッフへの福利厚生や、イベント集客など様々な場所で活用できます。
ヨブタメサービスの仕組みは
ヨブタメは、『化粧品』や『飲料』、『健康食品』や『入浴剤（日用品）』など、一般消費者に向けて試供品を配布し販促活動を行っている【メーカー】と、その試供品を合同就職説明会や学園祭などのイベントや、福利厚生や飲食店などの店舗で活用したい企業・団体の【ユーザー】をつなぐ、BtoBのWebサービスです。
ヨブタメに会員登録すると、ヨブタメに登録してある試供品一覧の閲覧が可能になり、もらいたい試供品や魅力的なサンプル品などを選んで、提供申請をすることができ、申請が承認されると希望個数のサンプル品が到着し、活用することができます。
試供品を利用してもらいたいメーカーから企業や団体などに一括で卸してくれるサービスです。試供品をもらった企業は社員さんに還元できるため、0円で提供することができるというものです。
費用の後から請求が発生などはしないため、安心して利用することができます。
これまでの試供品例は
化粧品
入浴剤
青汁
サプリ
スキンケア商品
飲料
ガム
シャンプー・トリートメント
香水
グラノーラ
電子タバコ
調味料
社員が喜びそうな商品が出た時だけでもサービス利用の価値はありそうですね。
福利厚生の充実化は
・リクルーティング強化
・社員満足度の向上
・社員のご家族にも喜ばれる
このようなメリットがあります。ヨブタメは選択肢の一つに入れてみるのはいかがでしょうか？
P.S.
個人的にこのヨブタメのビジネスモデルはWin-Win-Winの構造なのですごく好きです。
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