#43.リハビリ・ワークな日々

　転院先も決まったところで、職場復帰からすでに３週間ほどが経ちました。そろそろカバネにも仕事を振ろうかという話が挙がり、事業部長と面談して今後を話し合うことに。

　当時の僕は正直、体力的にも精神的にも余裕はありませんでした。ですが確かに、次のステップへと進む良いタイミングにも思えます。いつまでも業務を全くしない、というのも却って居心地の悪い部分もありましたし。

　とは言え、このまま流れで仕事復帰するのも少し不安。

　なので本格的に仕事を始める前に、これから僕が進むであろう道筋を幾つかに整理してみました。選択肢と言ってもいいかも。元の業務に戻るだけが全てではない。他にも色々と採れる道はあるのではないか？

　そんな感じで整理したルート分岐をここに記載してみます。それぞれのメリットとデメリットも併せて。

●ルートＡ．元の部署に戻る
　一番の王道ルートと言うか、慣れた仕事なのである意味では楽。けれど過重労働になる点は否めない。夜も土日も関係ないほど忙しい部署で、いくらリワークで色々と学んだと言っても、そんな残業体質な組織そのものを変える権力は僕にはありません。うむむ。

●ルートＢ．別の部署に異動して新しい仕事をする
　業務負荷という意味では、元いた部署よりも楽になる可能性がある。けれど新しい業務を覚える必要があり、異動先が今まで以上に忙しい可能性もある。自分で部署を選べるわけではないので、ある意味で博打。

●ルートＣ．別の会社に転職する
　１つの選択肢ではあるけれど、まだ僕には転職活動をする気力や体力がないように感じる。というかどこまで働けるのかも自分で分かっていないし。良い会社と出会える可能性もあるけれど、もちろんそうでない場合も。なかなかハイリスクな選択肢。

●ルートＤ．退職してフリーランスとして独立する
　これもＣに同じ。１つの選択肢ではあるけれど、今の時点では見えない部分が大きすぎるというもの。

●ルートＥ．小説家を目指して高く飛ぶ
　まぁ、良いじゃないですか。言うだけは無料ということで。うふふ。

　これらのルートを整理したところで、僕は『順番』がある事に気が付きました。
　例えばルートＡを選んだ場合、仲の良かった同僚や取引先との関係性もあるワケで、恐らくＢやＣを選べなくなると考えたの。
　元気に戻って来てくれて良かった～これからもよろしく！　と言われたならば……そんな言葉を振り切って転職を目指すことは、僕にはちょっと不可能っぽい。

　なのでアドベンチャーゲームよろしく分岐を整理。ちょっと見難かったら済みません。

●ルートＢ．別の部署に異動して新しい仕事をする
　├ルートＡ．元の仕事と業務に戻る
　└ルートＣ．別の会社に転職する
　　├ルートＥ．高く飛ぶ
　　└ルートＤ．フリーランスとして独立する
　　　└ルートＥ．高く飛ぶ

　こうしてみると、元の部署に戻るのは別部署にしてからも可能で、高く飛んでしまうのは最後の最後まで選択可能です。着地できるかは別として。

　それに、敢えて考えたくはないけれど、重要なバッド・エンドも明確に存在する。それは『もう１度ダウンする』或いは『２度と働けない身体になる』こと。それだけは避けたい。なんとしても避けたい。

　また、戻るにしろ転職するにしろ、僕が一般的な業務を遂行できない可能性もあるわけで。１年間リハビリに費やしたけれど、どれだけ能力が戻っているのかは分からない。というか一度壊れてしまった状態で、以前のように働けなくなっている可能性も十二分ある。

　その場合は主治医と相談し、障害者雇用枠を検討しようと考えていました。ですが今の時点では判断できない。まだ復帰したばかりだし。

　なので、一旦は別の部署に異動してみる。そこで骨を埋めるのか、或いは元の部署に戻るのか、やはり転職するかを考える。フリーランスになる、若しくはフライ・ハイを決めるのはその後でも問題ない。

　つまり方針が決まりました。
　別の部署に行ってみよう、そうしよう。

「色々と考えてみたのですが、不安な点もありまして……可能であれば、別部署でお手伝いできる仕事があれば嬉しいです」

　事業部長との面談で、僕は恐る恐る伝えてみました。
　１年もの休職明けから復帰した人間を、あっじゃあウチに来る？　みたいな部署があるのか、実際問題わからない部分もあるわけで。

「そうやな。じゃあそうしようか」

　ですが事業部長はアッサリと返事をくれました。

「人手の足りない部署もあるしな。時短勤務も考慮して、それでも手伝って欲しいって部署を探してみるわ」
「本当ですか……！」

　いやもう本当に有難かったです！
　実はこの方、僕が入社した頃から知っている方で、本当にお世話になりっぱなしで。初めてお会いした頃はまだ課長というポジションでしたが、とても頼れる人なのです。

　そんな人物に（転職とかフライ・ハイも視野に入れてますが一旦は）別部署で、とお伝えするに心苦しい部分もありました。ですが、僕が優先するべきはバッド・エンドの回避なのです。そう自分に言い聞かせるようにして。

　んで、しばらくすると１つの部署が声を掛けてくれました。
　受注した案件がかなり大きく、猫の手も借りたい状況なのだと。時短勤務もＯＫだし、客先にも出なくて良い。１日中オフィスにこもって資料作りを手伝って欲しいんだ、と。