サイボウズに見る新たな組織のあり方に向けた挑戦

「サイボウズは28日、東京都内で定時株主総会を開き、社内公募で自薦した取締役候補17人の選任議案を可決した。社内公募による取締役選任は珍しく、青野慶久社長や新卒などの社員からなる。徹底した情報共有によるフラットな組織運営を標榜しており、企業統治でも一手を打った。
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サイボウズは階層などをなくしたフラットな組織として知られる「ティール組織」のような運営をめざしている。‥」【日本経済新聞　20