誕生日を迎え、３つの発表をします

みなさんこんにちは。
コーチのじゅんです。
コーチングサービスCOEDASを運営したり
ゲーム会社の代表をしていたりします。

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ってこれまで書いてきたんですが
実際何をしているかを今日やっと話せます。

今日12月10日は僕の誕生日です。
それに併せまして３つの発表をご用意しました。

１，ゲーム会社始めました

僕は2003年セガからゲーム業界でキャリアを始めています。
2014年、LINE株式会社で誰にも見向きをされていなかった
LINE Disneyツムツムを藤本さんと2人で
各方面にあんだけ文句を言われながら担当しリリースした後に卒業し、

ドイツのWooga

イギリス（スウェーデン）のKing

フィンランドのSupercell

と欧米外資の3つの会社を渡ってきました。
Woogaは１からの立ち上げで代表
Kingは既存の日本支社に役員として入り
Supercellは既存の支社にリーダーとして入りました

そして今回は4社目になります。

じゃじゃん！

オーストラリアの登場です。
遂にヨーロッパを抜けましたね。新大陸。
オーストラリアにAristocratという
カジノで有名な企業がありまして、
そこがゲーム部門Pixel Unitedを作りました。

イスラエルのPlarium
アメリカ・シアトルのBig Fish Games
など巨大企業を次々と買収し
全世界に18のスタジオを持つ巨大グループ。
売上2000億、従業員2500人。

しかし欧米ばかりで全く手つかずだったアジア進出の第1弾として
日本、そして僕に声をかけてくれました。

あんだけ「難しいよ」って言ったんですけどね

今回はこれまでと違い
「グローバル企業の日本支社」
ではなく、
「資本を受けて作る100%新しい会社」。
だから〇〇Japanとかではなく
今から作る名前の会社になります。

日本ではAristocratはほとんど知られておらず
更に新しい会社名で出発するので
もう０からの挑戦です。
しかし現在の「中国マネーゲーム」と言われるゲーム業界で
彼らと勝負できる資本力を持つ貴重な欧米企業です。
そして、日本企業において
「作りたいゲーム」より「作らされているゲーム」仕事が多い方には
希望になりえるゲームパブリッシングの会社です。
ジャンルや予算のトレンドは全く無視して
「あなたの情熱と才能にかける」がコンセプト

早速信頼する人々に声をかけ始め
プロジェクトが動いています。
資本や買収の検討もしています。

どんな事をするのか
何故今ゲーム会社やるのか
何が他と違うのか

そういう想いは全部制作中のＷｅｂにのっけますのでお待ちください。

現在募集しています

・俺にゲームを作らせろという才能と情熱のある人・企業
　現在はスマホのみ対象ですが将来は広げます。
　社員ではなくパートナーとして契約したいので
　企業に所属している方でも
　フリーランスなどでも構いません。

・2人目の社員になりたい、フリーランスで働きたい方
　以下のうち２つ以上を満たしている方
　Ａ、日本語と英語が話せる
　Ｂ、小規模グループで多様な仕事（雑務）をこなした経験。よく働く。
　Ｃ、日 or 中 or 韓ゲーム開発会社との信頼関係多数
　Ｄ、アニメ・漫画・キャラクター業界での経験と信頼関係あり
正社員は英語話せる方が有難い。

・買収・資本提携を求めているゲーム・アニメ・キャラクター関係企業
　こんな所で募集するのもなんですが、
　もしお知り合いでもいましたら是非。
　基本的には最大株主になる案件を求めています。
　ゲーム部門だけ分割なども歓迎。
　日本じゃなくてもOKです。

２，コーチングブランドCOEDAS誕生

上はオマケです。こちらを見てもらいたい。

「世界で最も本質的な変化を起こす」コーチングメソッド
Co-Activeコーチングの資格取得者だけを提供する
日本で最も「こんなに質が高いのにこんなに安くて大丈夫か？？」
なコーチング＆組織育成サービスブランド
COEDASを運営しています。

www.coedas.com

僕自身も上記の通り、
経営の経験がありますし今もしていますが
成功も失敗も人次第。
人＝特に社員

でも一番難しいのも人。

社長は色々ありすぎて相談できる相手がいないし
役員や部長は責任と忙しさで視野が狭くストレス高くなるし
マネージャーになったはいいけど上とも下ともうまくいかない
「そもそもマネジメントなんてやったことないんですけど」だし
社員も「なんでこの仕事してるんだろ？」とかよく思うし
周りのキラキラした人羨ましいしやりたい事とかわからないし

そんな人々に
思考・感情・価値観や優先順位をクリアにして
情熱や目標を掘り出して
精神的な変化・成長をしてもらう為の物です。

個人で受けてもらっても良いですが
社員を大事にする企業であり、その文化を育みたいのなら
是非会社のサポートで受けさせてあげてください。
全員が全員凄い事になる！とは言いませんが
まさに人が変わったように目覚める人が出てきます。

フリーランス・個人事業主も増えてきました。
相談相手がいなく、何が正解かわからなくなる時にも
コーチングは最強の手法です。
正解のない世界を生きるインフルエンサーやスポーツ選手、アーティストにも向いてます。
これまでも12歳から70歳まで実施、日本語と英語で対応可能です。

ちょっとでもひっかかったらぜひ一回試してください。
初回は無料でやらせてもらいます。
現在所属コーチは30人。
年齢・性別・経歴・性格もバラバラだから
それぞれ全然違う体験ができます。
そして全員コーチング能力と人柄は保証します。

とりあえずお試しで2人コーチを試して選べるなど
初めてコーチングを受ける人にも優しいサービス。
チーム対象でチーム全体のコーチングや
心理的安全性や
アンコンシャス・バイアスのワークショップも提供しています。

COEDAS.pdf

今ならとにかく初回無料。

お問い合わせはこちらから。Webからもできます。

社員を大事にする企業からの
向上心と目標にあふれる or
悩みと迷いに苛まれている個人からの
連絡お待ちしています。

３，大した話じゃないんですが

来年の春に、現在の東京から
長野県伊那市へ引っ越す事に決めました。

僕はコーチとして
・すべての人の個性を尊重する
・すべての人の可能性を信じる
・計画よりもその瞬間の気持ちを大事にする
・押しつけではなく自発的な行動こそ本物

といった考え・価値観を大事に今も生きています。
ふと気づいたときに
「最もそれから遠く見えた」のが子供の通っている学校でした。
全員同じ格好と行動、
明確な根拠や目的がない、惰性で続いているルール
教える事が決まっていてそれをこなすだけの授業などなど

受験とか学力とかの前に
生きていく楽しさや意志の力を身に着けてほしい
と思いまして
数多くのオルタナティブスクールを調べまくった結果
最後に行き着いたのが、
50年間チャイムと成績表が無い伝説の公立校、
伊那小学校でした。

見学に行った際の子供たちの活き活きとした過ごし方
答えを教えてしまえば簡単な問題を
延々と議論する生徒とそれを見守る先生。
動物の世話の為に自ら調べて行動する子供たち。
こういう所で過ごさせたいと思い
ついこの間決断しました。

というわけで来年春からは
長野に住みながら、必要に応じて東京や大阪に行く事になります。

忘れないように言いますが

今日は僕の誕生日です。
お祝いの代わりに、コーチング受けてみてください。

じゅんでした。
これからもよろしくお願いします。