自分の時間を支配する達人になるためのヒント
こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊
JJとはこのような人間です。
今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。
紹介したいのは Forbes Japan での
「創造性を守るためにやらなければならない
こと」についての記事です🤔
私たちビジネスパーソンは求められた目標や
成果を実現するために日々の業務に勤しんで
います。
目標達成や成果創出は決して簡単はなく様々な
障壁がありそれらを乗り越えるためにも数々の
試行錯誤や課題解決が必要になることは
多くの人が認めるところです。
その障壁の一つとしてよく取り上げられるのが
「忙しすぎて本当にやるべきことに時間を使う
ことができない」ということです。
今回の紹介記事では
時間の支配することの達人になるためのヒント
について解説がされています。
ビジネスパーソンにとって時間こそが最重要の
リソースと言っても過言ではありませんが
次々と押し寄せるタスクや会議・大量のメール
に追われて自分の時間の使い方をコントロール
できずにいると感じている方も多いです。
マイクロソフトとLinkedInが共同で発表した
年次調査「Work Trend Index 2024」に
よると68％の回答者が「大量の仕事を速く
仕上げること」に苦労しており「燃え尽き感」
を覚えると回答した人の割合も46％に上る
ことが明らかになっています。
そのため燃え尽き症候群を回避して創造性を
解き放つために「意図的に柔軟性を発揮しない
こと」が重要であること・集中力を妨げる様々な
要素から自分の時間を守るための戦略を身につけ
ることを理解しておくべきです。
1. 「ノー」をデフォルトの回答に
時間がないことを伝えるのは決して悪いこと
ではありません。むしろ自分の時間を大切にする
という意思表示であると理解するべきです。
紹介記事では母親向けワークライフバランス向上
コンサルタントであるエマヌエル氏が「時間が
空いているか」という問い合わせに対して
「ノー」をデフォルトの回答にしていることで
返信にかかる時間を節約しているということが
取り上げられています。
2. 大局的に事業を再構築する時間を設ける
紹介記事では２番目の例としてロンドンで
クラフトベーカリーを経営するベネット氏が
毎週火曜日を定休日として新しい商品開発や
執筆活動に時間を充てるようにしていることを
取り上げています。
毎週1日を定休日とすることによって同氏は
集中して創造活動に取り組む時間を確保すること
ができるようになったそうです。
3. ミーティングに費やす時間の上限を設定する
３番目の例示として法律事務所の共同創業者兼
CEOであるブリトン氏は火曜日を「会議の日」・
木曜日を「アイデアの日」と定めて集中して
仕事に取り組む時間を設けています。
この例はミーティングの時間を減らすことで
集中して仕事に取り組む時間を増やすことが
重要であることを意味しています。
まとめ
時間こそが最も重要なリソースであることを
忘れずに自分の時間を支配する達人を目指すこと
が私たちにとって重要です。
上記のヒントを参考にして燃え尽き症候群
を撃退して創造性を解き放ち心から誇りに思える
仕事の成果を出せるように戦略的に時間の
使い方を見直してみる必要性を今回の紹介記事を
通して理解することができました。
今回のテーマは
「自分の時間を支配する達人になるための
ヒント」でした。
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