【JAPAN FAS】経理・CFO｜成長キャリア

・コーポレート（とくに経理財務）キャリア支援 ・ベンチャー、スタートアップの魅力を伝え…

【JAPAN FAS】経理・CFO｜成長キャリア

・コーポレート（とくに経理財務）キャリア支援 ・ベンチャー、スタートアップの魅力を伝える 「少し不安もあるけど、成長・挑戦したい」を応援しています。 https://japanfas_career.hp.peraichi.com/ 《UP!経理：経理コミュニティ》

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    経理・会計士・CFOの挑戦的キャリアをインタビュー記事にてお届けしています。 ベンチャー・スタートアップに興味がある方にぜひ！

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エージェントを利用するメリットとは？ 管理部門の転職に強いベンチャー特化エージェントが解説

業界のなかでもめずらしいベンチャー・スタートアップの管理部門に特化した人材紹介事業をおこなう、JAPAN FAS株式会社。 人材事業部シニアマネージャーの俵家佳介さんにお話をうかがいます。 新卒で大手重機メーカーに入社し法人営業を経験したのち、当時設立１年目であったJAPAN FASに転職。 現在は経理の実務支援もおこないながら人材紹介事業部を牽引されており、ベンチャー転職やスタートアップ経理についての理解が深い俵家さん。 エージェントを使うメリットやJAPAN FASの

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    • ベンチャー経理歴６年。「経理が天職かも」に至るまでのキャリアの歩み

      新生活に向けて新しい家具の購入を検討中のかたも多いのではないでしょうか。ところが、ある調査※によると、３人に１人が「家具・家電を買って後悔した経験がある」のだとか。理想的なインテリアと出会うのは、じつはけっこう難しい……？ 上記の調査をおこなったのは、家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」を運営し、家具や家電は買うのがあたりまえだった暮らしに「借りる」という新しい道を示した、株式会社クラス。 今回の『デンタツ』は、クラスの経理部で活躍中の、長谷川葵さん。 耐久消費財

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      • 【令和版】ベンチャー転職面接ガイド。面接回数、服装、NG例も紹介

        こんにちは。JAPAN FASの人材紹介事業部の俵家です。 転職検討中・実際に選考中の方へ向けて、面接に関する悩みを解消できるようにまとめました。 ベンチャー・スタートアップ企業の採用面接におけるよくあるケースはほぼ網羅できる内容となっています。ただし、転職エージェント利用ならではの事例が多いので、その点はご了承ください。 不安を解消して落ち着いて転職面接に臨めますよう、本記事を参考にしていただければ嬉しく思います。 ベンチャー・スタートアップ選考の特徴まとめ選考の回数

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        • コミュニティ運営っていいすね。

          なぜコミュニティ運営を始めようと思ったのかみなさんによく聞かれることがあります。 「なんでコミュニティ運営を行っているんですか？始めたんですか？」 既に説明した方もいらっしゃいますが、せっかくなので、経理コミュニティ「UP!経理」が始まった経緯を説明します！ きっかけは経理忘年会の開催 2019年12月に転職のご支援をきっかけに出会った方々を集めて、7～8名で忘年会を行いました（当時はコロナとは無縁の世界） この忘年会、とても盛り上がり、初めましてのみなさんが、我々

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          現役エージェントが解説！在職中の転職を成功させるためのポイントや進め方

          JAPAN FASの人材紹介事業部の俵家です。 これまでにベンチャー・スタートアップ管理部門への転職を多数お手伝いさせていただきました。 このコラムでは、キャリアアップを目指す現役経理のみなさまに向けて、我々が転職支援させていただくなかでの気づきを中心にお伝えしていきます。   今回のテーマは「働きながらの転職活動」。   過去に支援させていただいた方々が転職活動中に苦労されていたさまざまなポイントをご紹介しますので、最後までお読みいただけたらうれしいです。 経理が転職活

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          経理がキャリアアップしたいなら身につけておきたいスキルや経験

          JAPAN FASの人材紹介事業部の俵家です。 ベンチャー・スタートアップ管理部門への転職をお手伝いさせていただくという仕事柄、現役の経理の方とお会いする機会が多々あるなかで、順調にキャリアアップをされている方には共通点があると気づきました。 いったいどんなスキルや経験があれば、ご自身の納得がいくキャリアがつくれるのでしょう。 この記事では、5年後・10年後を見据えてキャリアアップを目指す現役経理のみなさまに向けて、転職支援させていただくなかで発見したことをお伝えできればと

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          「下駄をはかせてもらわず自分のちからで、上場に漕ぎつけられるか試したい」監査法人出身CFOがスタートアップを選んだ理由

          住宅3Dコミュニケーションプラットフォーム『ROOV』が好調！ 住宅産業の変革に挑む株式会社スタイルポートの小野田真吾さん。 監査法人、事業会社を経てスタートアップCFOに至るまで、ベンチャーを基軸として形成されてきた,、これまでのキャリアを語っていただきます。 担当はJAPAN FASの俵家と大沢です。 ※2022年7月に公開した記事を再掲しています キャリアの先輩をご紹介 株式会社スタイルポート CFO 小野田 真吾 氏 上智大学理工学部卒 公認会計士 2

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          現役エージェントに聞いた「後悔しない転職」をしたい人がやるべき準備やミスマッチ回避のコツ

          政府が宇宙分野や人工知能（AI）などに取り組むスタートアップへの経済的支援を拡充し、大手銀行が「ユニコーン」と呼ばれる未上場成長企業の育成を目指す新ファンドを立ち上げるなど、ベンチャー・スタートアップ界隈の環境整備が進んでいます。 2022年3月の日本経済新聞によると、「大企業からの転職者は3年前に比べて7倍に増えた」という調査結果が出ています。 （引用：日本経済新聞｜https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1216Z0S1A111C

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          「まだ何も成し遂げていないから」監査法人出身、会計士CFOがベンチャーで挑戦し続ける理由

          会社と家庭。仕事と遊び。男性と女性。都市と地方。二項対立のうちのどちらか一方が幸せなだけでは、いつまでも全体として幸せにはなれないのではないか―― そんな想いから生まれた「社会の二項対立を溶かす」というビジョンを掲げ、子どもがいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや家族アルバムアプリを展開する「Famm」を運営する、株式会社Timers。CFOとしてご活躍中の橋本尚樹さんにお話をうかがいます。 ベンチャーCFOの仕事の原動力とは 監査法人と大企業で培ったもの 自分を偽ら

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          やっぱり、コミュニケーション。地方在住フルリモートでのチームビルディングのすすめ

          「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンのもと、いつでもどこでもオンラインで面接をおこなうことができるDXサービスや自社開発のAIによって採用をサポートする、株式会社ZENKIGEN。 フルリモート・フルフレックス制度を取り入れているZENKIGENで、管理部門部長として活躍中の白尾美緒さん。 子育てしながら働くことで感じた葛藤、人とのつながりの大切さ、新しい領域に挑む際の姿勢など、 どんな経験にも真摯に向き合ってきたからこその重み

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          3年後も、生き抜くために。変化を厭わない現役会計士が実践する、逆算型キャリアデザイン

          「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」 というミッションを掲げ、オンライン売上最大化サービス『FLUX AutoStream』とノーコードウェブサイト作成サービス『FLUX siteflow』を提供している株式会社FLUX。 経営管理を担うCorporate Design本部の名付け親であり、チームを牽引する三浦龍二さんが今回のインタビュイーです。 監査法人から会計事務所、そしてベンチャー企業へ、というキャリアを選択した理由。 これまでの経験で今に活きている

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          「ただの会計に詳しい人」で終われない。波を見極め飛び込んだ会計士のヘルスケアスタートアップでの挑戦

          「働きがいのある人間らしい仕事」という意味のディーセントワーク。最近よく耳にしませんか。 ディーセントワーク実現に欠かせないもの、それは働く人々の健康。 企業の健康課題をシステム×専門家の力で解決する健康管理システム『Carely』を開発・運営する株式会社iCAREの小松和明さんにお話をうかがいます。 「もしも友人からスタートアップに行きたいと相談されたら？」という問いかけに、 「まず、止めますね」と答える小松さん。 そう言いながらもスタートアップに居続けるのは、いった

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          やりたいことって、なんだろう。探し続けた30歳会計士が出会った、心躍る仕事

          企業のミッション・価値観への共感でマッチングするビジネスSNS『Wantedly』を提供し、2020年からエンゲージメント事業もスタート。 ワクワクできる仕事と人とのつながりをつくるHRテックベンチャー、ウォンテッドリー株式会社。 コーポレートで活躍中の、仁位元信さんにお話をうかがいます。 心惹かれるものを探しながら歩んだ20代 “ベンチャー”のイメージを変えたウォンテッドリーとの出会い そして30歳の今、キャリアについて想うこと。 まっすぐなことばで、語っていただきま

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          30人のチームで世界を狙う。AI創薬ベンチャーが、事業・組織・個人の成長を楽しみながら目指す未来

          新薬開発のネックとなる莫大な時間や費用を、AI（人工知能）の力で大幅におさえられる可能性を持つ、AI創薬事業。 AIとバイオ、そしてロボティクスを統合したバイオ医薬品の分子設計技術を製薬企業へ提供しているベンチャー、株式会社MOLCUREのコーポレート責任者である吉崎岳さんにお話をうかがいます。 経理畑一筋でキャリアを積みあげた吉崎さんは、なぜ40代からベンチャーへ挑まれたのか。 組織拡大中ベンチャーならではの課題。 そして、MOLCUREが目指す未来とは。 担当はJA

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          経営陣から一目置かれる会計士に学ぶ！キャリアの幅の広げ方

          ECプラットフォーム『ecforce｜D2C顧客体験型ECプラットフォーム』の提供を中心にコンサルティングサービスやD2C支援事業を通じて、コト・モノに関わるすべての人々の顧客体験を最大化することを目指す株式会社SUPER STUDIOで、執行役員として活躍中の阿部勇輝さん。 高校３年生から勉強を始めて大学3年時に見事公認会計士の二次試験に合格。そして入所した監査法人時代の仕事との向きあい方、培ったスキル、それらが現職でどのように活きているのか。 学びの多いお話をうかがって

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          もし、あのとき違う道を選んでいたら…。元アパレル副店長がキャッシュフロー計算書に挑むまで

          経理・財務の挑戦メディア『デンタツ』！ 第17回目を迎えました。 女性のライフステージにおける課題を解決する製品やサービス・Femtech。 不妊・少子化という課題解決に挑み、新しい家族をのぞむ誰もが笑顔になれる社会をつくることを目指しているVarinos株式会社で、経理リーダーとして活躍中の村永織江さん。 村永さんとの出会いは2021年。当社JAPANFASが村永さんの前職へ業務支援にうかがった縁で、転職をお手伝いさせていただくことに。 アパレルから経理という変化に富

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