西洋占星術は人材採用に強いツール

表題のとおりなのですが。

西洋占星術で、その人の性格的なもの、心理的なものが分かります。
で、年齢によってどう変化していくかの予測もできます。

20代、30代、40代とどういうスキルや能力が向上するのかもわかるし、短所となりうる部分も見える。

また、じっくりコツコツ型なのか、出張など飛び回っているほうが向いているとか、そういうところもわかる。

適性や特性にあった職種や仕事内容だと、ストレスをためにくく仕事をやめにくい。離職率が下がる。

上を目指してガンガン転職するタイプなのか、一社に腰をすえてじっくり働いていきたいのかという傾向も見える。

その人にとっても有利だし、採用する会社側もこういう傾向がつかめるのは良いことだと思う。採用が両方にとってスムーズ。Win-Win。

なので、西洋占星術という手法が、もっと企業や組織の採用活動に組み込まれて「普通」になるといいな、と事あるごとに考える。