「20％」の必要性

若気のいたり、というやつなのですが、私は大学生時代（もう20年前！！！）とってもとっても嫌いな人がいました。 嫌いになった理由が、同じクラスで発表をしたときに、よくわからない内容で論破されたみたいになったからという幼稚な理由なのですが。 その人と、同じゼミを履修しようとしていたので、履修説明会に出たときにはもれなく遭遇してしまったわけです。 私は、「やだ、この人と同じ空間の空気吸いたくない！」と思って、そのゼミを履修すること自体を辞めました。 この事象を、今、冷静に分析する

「じゃない」方への配慮

複数のオフィスがある企業の場合、勤務地によって条件や物価が違うことがあったり、オフィスにより福利厚生の内容が違ったりというのは、よくあることだと思います。 何か特有事情に対し、サービス導入の要請があるのは自然なことだし、企業につとめていれば会社に補助を求めるのも、自然な流れだと思うのです。 でも、それって、会社が特定の人を贔屓するためにお金を出している、と、見えなくもなくて。 確かに公平性、平等、という観点からすると、不公平で不平等だなと思うわけです。 例えば、「社員

SASUKEを見て、不覚にも涙。 何かに一生懸命になっている人って、やっぱり素敵ですね。

世の中には色々な価値観の人がいる。何故かマウントをとったり蔑んだりする人もいる。でも、できれば私は、価値観や立場に上も下も勝ちも負けもない、価値観の同居する世界に生きたいなと思う。(勝負事はそりゃぁ勝ちたいけど、それはそれ。）

1日、また1日と。 やらない日々が続くと一気にそれは長くなる。 いかん。ローマは1日にしてならずだぞ。

なにやら、寝言で彼となにやら会話をしていたらしく、高らかに「現状維持！」と叫んでいたらしく。なかなかメンタルやばいんじゃないかという疑惑が出た（笑）

金柑のカクテル

コールドムーンに思うこと

昨日早朝に東京を発ち、北海道へ。 羽田に降り立ったときに彼から連絡があり、「ホテルの窓はあけるな！」とのこと。 なんの事だろうと思ったら、大好きなミュージカル女優さんの訃報を知りました。 札幌、ホテルの高層階、飛行機の座席が38番。 頭に色々な情報がインプットされると、人間色々関連する情報を集めてしまう。バイオフォトン実験のような、そんな日になりました。 北海道では古くからの友人家族と久々に再会。 それ以外の時間はひとりでホテルに篭城。 せっかくの北海道だけれど

昨晩、風が吹いて大きな音がしまして。 何か倒れた音かな？と思ったのだけど、朝に事情が判明。 なんと、マンションエントランスのガラス扉が割れていたました。 網入りガラス扉だからか、飛散はしていないけど、怪我しそう。。。

毎日note、なかなか続けるのが難しい、、、

どこまで踏み込むか

最近、信頼と丸投げと甘えの違いというものを考える瞬間がよくあります。 例えば、①～④の上司の在り方で、どれがいちばんしっくりきますか？ ①（中身を見たうえで）信頼して、細かい手順までは踏み込まずに任せる。上がってきたものはチェックしたうえで、何かあった時は責任をとる。 ②（中身を見たうえで）信頼して、細かい手順までは踏み込まずに任せる。上がってきたものは何も見ずに、責任はあくまで部下が持つ。 ③（中身を見ずに）丸投げする。上がってきたものはチェックしたうえで、何かあった時は

今日はどどっと疲れた日でした、、、