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組織づくりについてのエッセイ

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本
組織づくりと人材育成とDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）について書いた記事をまとめています。
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石上博之

#適応課題

石上博之

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誰かの助けになるということ

誰かの助けになるということ

マネージャー、同僚、親、友人、教師、コンサルタントなどとして、自分の提案が相手に受け入れられなかった、もしくは、相手に受け入れられるのに時間を要したということはありませんか？

ちなみに僕は、たくさんあります。そういう時は、この言葉の意味を自分のなかで深めながら、次に向けて学ぶ時だと思うようにしています。

メイヤロフは、ケアをされる側の成長に応じて（成長をよく観察することで）、ケアをする側が何を

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石上博之

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「クライアントの変革リソースが増える」ということ

「クライアントの変革リソースが増える」ということ

今回は、コンサルタントの支援のあり方について、「クライアントの変革リソースが増える」という視点から考えてみたいと思います。

ここでは、変革リソースのことを、クライアントが目の前の新たな現実に対処する際に活用できる視点、知識、考え方などであるとします。

あらためて、支援とは何か？エドガー・シャインさんの『謙虚なコンサルティング』（英治出版）という本のなかで、監訳者の金井壽宏さんが、シャインさんの

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