株式会社irodas

株式会社irodasの公式アカウントです！「1億色を創る」をVISIONに掲げ、就活支…

＃中途入社interview

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4本

irodasに中途入社にてジョインしてきてくれた方達に、なぜirodasなのか、どのような想いを持ち何を求めてきてくれたのかをインタビューしています！就職活動の頃から振り返り発信してくれているメンバーもいるのでキャリア・ライフプラン形成の参考になれば嬉しいです！
＃新卒入社インタビュー

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2本

irodasに新卒で入社したメンバーにファーストキャリアで創業間もないベンチャー企業に入社した経緯や就職活動時の気持ち、入社後の活躍についてインタビューしています！ファーストキャリアの意思決定理由など、何か参考になれば嬉しいです！
＃Embody the vision

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irodasで働く社員、一人一人が『働く』に対してどう向き合っているのか紹介していきます！入社時だけではなく入社後も自分が実現したいビジョンやプランに近づいているのかどう自分と向き合い続け、働く意義を持ってイキイキと働いているのか追いかけていきます！

求めるのは「受け身」ではなく「チャレンジ精神」自分の成長で会社を変える――意志を持った人材を求めたい

社内公募制度を利用し、入社2年目ながら、irodasの新卒採用の担当者として、最前線で採用に取り組んでいる井上さん。本格化する25年卒採用に際し、「今、irodasが求める人材とは？」「志望者のどんな点を見ているのか？」など採用担当としての“本音”を伺いました。その言葉からは、irodasの社風や目指す将来像もハッキリと見えてきます。人の成長に携わりつつ、自分も成長できる仕事に就きたい！もともと学生時代から「可能性を最大化させたい」「人の達成や成長に携わりたい」という

「新しいことがしたい」「成長したい」irodasがすべての希望をかなえてくれた！

2023年9月にirodasに入社、キャリアアドバイザーとして活躍を続ける米村さん。大学卒業後、自分の“意欲”を満たす職場に出会えず転職を繰り返した彼女が、「まさに適職！」と言い切るirodasとの出会い、充実の毎日の中で感じている「やりがい」について伺った。自分の「やりたいこと」と現実のギャップに悩み続けた日々大学卒業後は、大手クッキングスクールに就職されたのですね？もともと「新しいことに挑戦する」「幅広くいろんなことを経験する」ことが好き。大学時代も長期インターシ

株式会社irodas

4か月前

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転職を「人生の変革」への一歩に！新サービス『irodasキャリアチェンジ』がめざす未来像とは

新卒者向け就活エージェント『irodas新卒エージェント』を展開する株式会社irodasが、2023年7月、新たに20代～30代前半の転職希望者をターゲットとした新サービス『irodasキャリアチェンジ』をスタートさせた。コロナ禍が収束を迎え、今後、さらなる活発化も予想される転職市場において、『irodasキャリアチェンジ』が果たすべき役割、そしてめざす将来像とはどのようなものなのだろうか。そこで今回、『irodasキャリアチェンジ』を率いる中途人材紹介事業部の責任者

株式会社irodas

4か月前

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人間力を磨き続け、昨日の自分を超えていく。〜Most Valuable Value賞7期9月度受賞者インタビュー〜

Most Valuable Value賞とは？irodasでは、メンバー一人ひとりのあるべき姿の指針として5つの「Value（バリュー）」を掲げています。バリューの意識をより浸透させていくために、「バリュー他己紹介」という取り組みを行っています。バリュー他己紹介とは、部署内など普段よく接しているメンバーに対して、体現しているバリューと具体的なアクションを“他己紹介”として発表し、皆で賞賛しあう取り組みです。この取り組みは部署レベルでデイリー・ウィークリーに行っていますが

株式会社irodas

5か月前

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求めるのは「受け身」ではなく「チャレンジ精神」自分の成長で会社を変える――意志を持った人材を求めたい

株式会社irodas

3か月前

「新しいことがしたい」「成長したい」irodasがすべての希望をかなえてくれた！

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株式会社irodas

4か月前
転職を「人生の変革」への一歩に！新サービス『irodasキャリアチェンジ』がめざす未来像とは

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4か月前
人間力を磨き続け、昨日の自分を超えていく。〜Most Valuable Value賞7期9月度受賞者インタビュー〜

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5か月前

マガジン

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記事

結果にこだわる2年目に。法人営業担当の挑戦〜Most Valuable Value賞7期8月度受賞者インタビュー〜

Most Valuable Value賞とは？irodasでは、メンバー一人ひとりのあるべき姿の指針として5つの「Value（バリュー）」を掲げています。バリューの意識をより浸透させていくために、「バリュー他己紹介」という取り組みを行っています。バリュー他己紹介とは、部署内など普段よく接しているメンバーに対して、体現しているバリューと具体的なアクションを“他己紹介”として発表し、皆で賞賛しあう取り組みです。この取り組みは部署レベルでデイリー・ウィークリーに行っていますが

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6か月前

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結果にこだわる2年目に。法人営業担当の挑戦〜Most Valuable Value賞7期8月度受賞者インタビュー〜

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6か月前
経歴ではなく「人となり」を見てくれるirodasが失いかけた自信を引き出してくれた話。

今回、7月に中途入社し、キャリアアドバイザーとして活躍されている井上さんに、コンビニの店舗運営や塾運営、大手生命保険会社からベンチャー企業であるirodasに入社した経緯についてインタビューを実施しました！「能力を磨く」ことにもがき続けた6年間就活時は何を重視して企業を選んでいましたか？正直に言うと、就活を始めた当初は業界とか関係なく、とにかく「収入」を重視していて、年収額だけで志望先を選んでいた時期もありました。でも実際に面接へ行ってみると、社員の方がとても高圧的だ

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7か月前

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経歴ではなく「人となり」を見てくれるirodasが失いかけた自信を引き出してくれた話。

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7か月前
視点は常に『組織に対して何ができるか』。新卒キャリアアドバイザーの挑戦〜Most Valuable Value賞6期7月度受賞者インタビュー〜

Most Valuable Value賞とは？ irodasでは、メンバー一人ひとりのあるべき姿の指針として5つの「Value（バリュー）」を掲げています。バリューの意識をより浸透させていくために、「バリュー他己紹介」という取り組みを行っています。バリュー他己紹介とは、部署内など普段よく接しているメンバーに対して、体現しているバリューと具体的なアクションを“他己紹介”として発表し、皆で賞賛しあう取り組みです。この取り組みは部署レベルでデイリー・ウィークリーに行っ

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7か月前

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視点は常に『組織に対して何ができるか』。新卒キャリアアドバイザーの挑戦〜Most Valuable Value賞6期7月度受賞者インタビュー〜

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7か月前
異業種から中途入社した3名の先輩社員たちが本音で激白「irodasって実はこんな会社です！」

今回は、中途でirodasにご入社頂いた植田さん（写真中央）と大原さん（左）と南さん（右）の同年代3名に、irodasでの仕事内容や雰囲気についてのリアルを語っていただきました！植田さん：前職は大手生命保険会社で法人と個人の営業を経験し、約1年前にirodasにジョインし、キャリアアドバイザーとして活躍。大原さん：大手アパレル会社の店舗スタッフとして、接客販売や店舗運営、SNSの運用などを経験。販売では全国2位の実績を出す。約1年前にirodasにジョインし、キャリア

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8か月前

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異業種から中途入社した3名の先輩社員たちが本音で激白「irodasって実はこんな会社です！」

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8か月前
大手食品メーカーからベンチャー企業へ。迷うことなく転身を決めた「理由」とは？

今回、6月に中途入社し、キャリアアドバイザーとして勤務されている小木曽さんに大手食品メーカーからベンチャー企業であるirodasに入社した経緯についてインタビューをしてみました。「働きやすさ」を重視していた就職活動もともと食品業界に興味を持っていたのですか？実を言うと、大学時代はあまり自分の将来のことをそこまで真剣に考えていなくて。食品業界に絞って就職活動をしていたのも、もともと食べることが好きで、食に興味を持っていたこと、そして農学部出身で食に関する学びにも多く

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8か月前

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大手食品メーカーからベンチャー企業へ。迷うことなく転身を決めた「理由」とは？

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8か月前
『長野伸平を1つの商材に。』新チームに抜擢された2年目社員の想いとは〜Most Valuable Value賞6期6月度受賞者インタビュー〜

Most Valuable Value賞とは？ irodasでは、メンバー一人ひとりのあるべき姿の指針として5つの「Value（バリュー）」を掲げています。バリューの意識をより浸透させていくために、「バリュー他己紹介」という取り組みを行っています。バリュー他己紹介とは、部署内など普段よく接しているメンバーに対して、体現しているバリューと具体的なアクションを“他己紹介”として発表し、皆で賞賛しあう取り組みです。この取り組みは部署レベルでデイリー・ウィークリーに行っ

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9か月前

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『長野伸平を1つの商材に。』新チームに抜擢された2年目社員の想いとは〜Most Valuable Value賞6期6月度受賞者インタビュー〜

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9か月前
『勝ち癖』のあるチームを作る。irodasSALONの集客を担う、toC ISチームのこだわり〜Most Valuable Value賞6期5月度受賞者インタビュー〜

Most Valuable Value賞とは？ irodasでは、メンバー一人ひとりのあるべき姿の指針として5つの「Value（バリュー）」を掲げています。バリューの意識をより浸透させていくために、「バリュー他己紹介」という取り組みを行っています。バリュー他己紹介とは、部署内など普段よく接しているメンバーに対して、体現しているバリューと具体的なアクションを“他己紹介”として発表し、皆で賞賛しあう取り組みです。この取り組みは部署レベルでデイリー・ウィークリーに行っ

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9か月前

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『勝ち癖』のあるチームを作る。irodasSALONの集客を担う、toC ISチームのこだわり〜Most Valuable Value賞6期5月度受賞者インタビュー〜

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9か月前
【23新卒インタビュー第一弾！実際、irodasに入社してみてどうですか？】

こんにちは！株式会社irodas新卒採用担当の井上です！今回は【23新卒インタビュー第一弾！】ということで、irodasの23新卒メンバーにirodasを選んだ理由や実際に働いてみて感じたことについて聞いてみました！就活を始めたばかりの25卒の方々に向けて少しでも参考になれば良いなと思っています。それでは、新卒メンバーのインタビューをぜひご覧ください！ーまずは、皆さんの学生時代の経歴について教えてください！長谷川学生時代は、音楽大学のミュージカルコース

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9か月前

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【23新卒インタビュー第一弾！実際、irodasに入社してみてどうですか？】

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9か月前
irodasのVision・Mission・Value＆Ism

株式会社irodasでは、実現したい世界観である「Vision」、会社の存在意義である「Mission」、そして社員の行動指針である「Value＆Ism」を以下のように定め、実現のための行動を取り続けています。 Vision1億色を創る全ての人は、”自分らしさ”を持っています。生い立ちや今までの過去が同じ人はいないように、全ての人が自分だけの価値観や個性を持って生きています。しかし、マクロ目線で社会を見た時、世の中のほとんどの人は自分の“らしさ”を隠し、世間体や

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10か月前

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irodasのVision・Mission・Value＆Ism

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10か月前
irodasが大切にする価値観とは？代表に聞く、組織の原点と今後の展望

irodasがビジョンに掲げる「1億色を創る」。その意味とはーー？創業メンバーであり、現代表取締役社長である渡辺健太（わたなべ・けんた）が、ビジョンに込めた思いを話します。その他、irodasが生まれたきっかけから今後の展望、これから仲間になるメンバーに期待することなど、irodasが大切にしている「価値観」を中心にお届けします。 irodasがどのようにして生まれたのか ―まずはじめに、irodasという会社がどのようにして生まれたのか教えてください。 iroda

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10か月前

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irodasが大切にする価値観とは？代表に聞く、組織の原点と今後の展望

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10か月前
『自分も相手も楽しく働きたい』キャリアアドバイザーが語るチームへの想い〜Most Valuable Value賞6期4月度受賞者インタビュー【後編】〜

Most Valuable Value賞とは？irodasでは、メンバー一人ひとりのあるべき姿の指針として5つの「Value（バリュー）」を掲げています。バリューの意識をより浸透させていくために、「バリュー他己紹介」という取り組みを行っています。バリュー他己紹介とは、部署内など普段よく接しているメンバーに対して、体現しているバリューと具体的なアクションを“他己紹介”として発表し、皆で賞賛しあう取り組みです。この取り組みは部署レベルでデイリー・ウィークリーに行ってい

株式会社irodas

11か月前

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『自分も相手も楽しく働きたい』キャリアアドバイザーが語るチームへの想い〜Most Valuable Value賞6期4月度受賞者インタビュー【後編】〜

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11か月前
irodasのバリューを常に体現できる自分でありたい。新卒キャリアアドバイザーが語る「働く」への想い〜Most Valuable Value賞6期4月度受賞者インタビュー【前編】〜

Most Valuable Value賞とは？irodasでは、メンバー一人ひとりのあるべき姿の指針として5つの「Value（バリュー）」を掲げています。バリューの意識をより浸透させていくために、「バリュー他己紹介」という取り組みを行っています。バリュー他己紹介とは、部署内など普段よく接しているメンバーに対して、体現しているバリューと具体的なアクションを“他己紹介”として発表し、皆で賞賛しあう取り組みです。この取り組みは部署レベルでデイリー・ウィークリーに行ってい

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11か月前

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irodasのバリューを常に体現できる自分でありたい。新卒キャリアアドバイザーが語る「働く」への想い〜Most Valuable Value賞6期4月度受賞者インタビュー【前編】〜

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11か月前

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最近の記事

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人間力を磨き続け、昨日の自分を超えていく。〜Most Valuable Value賞7期9月度受賞者インタビュー〜

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結果にこだわる2年目に。法人営業担当の挑戦〜Most Valuable Value賞7期8月度受賞者インタビュー〜

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経歴ではなく「人となり」を見てくれるirodasが失いかけた自信を引き出してくれた話。

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視点は常に『組織に対して何ができるか』。新卒キャリアアドバイザーの挑戦〜Most Valuable Value賞6期7月度受賞者インタビュー〜

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異業種から中途入社した3名の先輩社員たちが本音で激白「irodasって実はこんな会社です！」

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大手食品メーカーからベンチャー企業へ。迷うことなく転身を決めた「理由」とは？

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『長野伸平を1つの商材に。』新チームに抜擢された2年目社員の想いとは〜Most Valuable Value賞6期6月度受賞者インタビュー〜

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『勝ち癖』のあるチームを作る。irodasSALONの集客を担う、toC ISチームのこだわり〜Most Valuable Value賞6期5月度受賞者インタビュー〜

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【23新卒インタビュー第一弾！実際、irodasに入社してみてどうですか？】

【23新卒インタビュー第一弾！実際、irodasに入社してみてどうですか？】

irodasのVision・Mission・Value＆Ism

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irodasが大切にする価値観とは？代表に聞く、組織の原点と今後の展望

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『自分も相手も楽しく働きたい』キャリアアドバイザーが語るチームへの想い〜Most Valuable Value賞6期4月度受賞者インタビュー【後編】〜

『自分も相手も楽しく働きたい』キャリアアドバイザーが語るチームへの想い〜Most Valuable Value賞6期4月度受賞者インタビュー【後編】〜

irodasのバリューを常に体現できる自分でありたい。新卒キャリアアドバイザーが語る「働く」への想い〜Most Valuable Value賞6期4月度受賞者インタビュー【前編】〜

irodasのバリューを常に体現できる自分でありたい。新卒キャリアアドバイザーが語る「働く」への想い〜Most Valuable Value賞6期4月度受賞者インタビュー【前編】〜