【26卒】新規事業づくりを体験！インターンシップの内容を公開します。
こんにちは！INCLUSIVEで採用を担当しているMです。もうすぐ7月、ということで皆さんは今年の夏の予定を立て始めている頃でしょうか？
今日は採用チームで企画している26卒向けの1dayインターンシップについて、内容を一部公開しようと思います。
「成長できる」「実践型」インターンを探している方はぜひ最後までお読みください。
なぜインターンシップをするのか
おそらくほとんどの方が社名を聞いたことがないであろう「INCLUSIVE」。毎年学生さんとお話しする中でも「こんな面白い会社があったんですね」と言われることは多いのですが、そもそも社名を知らないことには、学生さんから見つけていただくのも大変ですよね。
そしてもう1つよく聞かれる質問。検索してみたけど「何をしているのかわからない」私も就活生の時そう思ってました（笑）それもそのはず、INCLUSIVEは「コミュニケーションを主軸に事業を創り、課題解決をする会社」なのですが、「相手の困りごとの解決」や「社会が豊かになりそうなこと」を実践するために、その手段は多岐に渡るのです。（詳細はインターンシップの際にもご説明します。）
ということで、インターンシップを実施する目的は、「INCLUSIVEで働く」という選択肢について知っていただくこと、そしてワークを通じて、「事業づくりのおもしろさ・難しさ」を体験する中で、INCLUSIVEの理解を深めていただきたいと考えています。
26卒インターンシップの特長
大きく3つの特長があります！
1 「事業づくり」を実践し、必要な視点を学ぶことができる
インターンのテーマは「INCLUSIVEの事業づくり」。参加者の皆さんには、INCLUSIVEの若手社員として、人工衛星データを活用した新規事業開発に取り組んでいただきます。事業を創るにあたって必要な市場調査、事業の選定、事業計画策定などを一連で体験いただけます。（詳細はネタバレになるのでこの辺りで…笑）
2 グループ子会社・取締役からのフィードバック
ワークの講師を務めるのは、新卒5年目のEさん。Eさんは入社2年目でマネージャーに昇格し、さらにINCLUSIVEの新領域である衛星関連事業の開発にジョイン。入社3年目には同事業を展開するグループ会社の取締役に抜擢された社員です。インターン当日は、実際に０→1で事業を創っているEさんから熱いフィードバックを受けられます。
Eさんについてもっと知りたい方はこちら：
3 若手活躍社員との交流会（※対面開催のみ飲食あり）
インターンのワーク後は、美味しいご飯を囲みながら若手社員との交流会を実施します！「会社の雰囲気がわかった」「面接では聞きづらい部分も赤裸々に話していただいた」と毎年好評なコンテンツの1つです。
26卒参加者の声
一足早く参加したインターン参加者からは下記のようなコメントをいただきました！
参加者A
実際に事業の計画を立てるのを限られた時間の中で行ったため難しかったが、事業づくりに必要な観点を学べたので良かったです。また、懇親会でも社員の雰囲気を知ることができ、大変有意義な時間となりました。
参加者B
かなり難易度の高いテーマで、アイデア出しの段階から苦戦しましたが、さらに方向性が決まってからの事業計画が難しかったです。先輩社員からのフィードバックにて、考慮すべき点を的確に頂き、大変学びになりました。
いかがでしたか？
少しでも弊社に興味を持っていただけたら、ぜひサマーインターンにエントリーをお願いします！！
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