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いまここ探求家　にしもりまき

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持続可能な組織づくりと人材育成

持続可能な組織づくりと人材育成

中産連　2020年度　人材育成フォーラム先日（2019年12月18日）、一般社団法人 中部産業連盟さん主催の「人材育成フォーラム」に参加してきました。
当日のプログラムは、下記の通りでした。

開会挨拶　「2020年度　人材育成事業について」
　　　　　中部産業連盟　小川 勝美 氏
基調講演　「残業学　－　長時間労働はなぜ生まれるのか？
　　　　　組織開発でいかに解決するのか？」
　　　　　立教大

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色めがね　と　存在としての私

避けがたい色めがね先日、ODNJ関西分科会主催の「ナラティヴ・セラピーから理解する対話の実践」に参加しました。ニュージーランドから一時帰国中の国重浩一（Kou）さんによるワークショップでした。

たくさんの気付きがありましたが、中でも「避けがたい色めがね」と言うメタファーを使った話で、ここ2～3年の間ずっと疑問だったことが一つ晴れました。完全にスッキリしたわけではないですけど、一歩前に進めた気がし

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ナラティヴ・セラピーから組織開発を考える

ナラティヴ・セラピーから組織開発を考える

国重 浩一（Kou）さんと、私の頭痛ニュージーランド在住で、年に数回帰国される国重浩一（Kou）さん。
Kouさんのナラティヴ・セラピーと、Kouさんの語りが、私は大好きです。
でも、一つ困ったことがあります。頭痛です。

Kouさんのワークショップに参加すると、必ずと言ってよいほど「頭痛」がします。イメージとしては、私の脳内で、思考の枠組みが壊されているのではないか？と言う感じです。古い粘土細工

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