主任への昇進を目標にする！キャリアプラン7つの描き方

イキルメディアを運営しているKETTY（ケティ）（運営者情報／@ikirumedia）です。

私は、金融機関やSDGs関連企業のマネジャー（経営企画や総務課長）を務めた後、webメディア運営やコンサルティングをメインに起業するというキャリアプランを構築してきました。

今回は、自分自身のキャリアを振り返り、「主任」というキャリアプランの目標を達成するためには、具体的に何をしたら良いか、その方法を解説していきたいと思います。

主任を目指すための初めのステップ

主任を目指すための初めのステップ

具体的なプランを立てる前に、まずは前提となる知識を身につけていきましょう。

【ステップ1】勤めている会社（法人）の人事評価制度を確認する

まず確認するべきことは、社内の人事評価制度です。

勤めている会社に人事評価制度が無ければ、主任に昇進するためのプランを描くことが難しくなります。

人事評価制度でどのような行動をとれば評価ポイントにつながるか確認し、その上でとるべき行動を考えていきましょう。

組織のルールを理解することで、最善策をとっていきます。