【10/9,16(水) 無料セミナー】採用難時代の対応策 成功事例から学ぶ採用改革の進め方

昨今、採用マーケットは大きな変化を迎えており、新卒・中途問わず売手市場の様相を呈しています。

この変化により、採用候補者のニーズや就職活動の手法も大きく変わり、企業が期待する質・量ともに人材の確保が難しくなっています。
これに伴い、企業は採用手法の見直しを迫られています。

採用担当の皆様は、母集団形成の難しさや求める人材の確保、自社の魅力を効果的に伝えられずに他社に人材を奪われるといった課題を抱えていらっしゃるのではないでしょうか。

このような中でも、私たちイグニション・ポイントは、激しい人材獲得競争が続くコンサルティング業界で10年間に急成長を遂げ、採用における強みを培ってきました。

そこで、これまでのノウハウと課題解決の実績をもとに、成功事例を交えたセミナー「ダイレクトリクルーティングの成果を高める採用ブランディングの進め方」を開催します。

このセミナーでは、効果的な採用ブランディングの手法や実際の成功事例を紹介し、皆様の採用活動をサポートします。

ぜひこの機会にご参加いただき、採用活動にお役立てください！

■ こんな方におすすめです

• 実践で活用できる採用ブランディングの基本を知りたい

• 会社の知名度が低く、人が集まらなくて困っている

• 人材紹介や求人掲載を利用しているが、応募者があまり来ない

• 色々試したけれど中々求めるスキル・経験に合致した人と出会えない

■ セミナー概要

実際に弊社が支援する企業様の実例を織り交ぜてお話することで、ほかのセミナーでは得られないような「採用ブランディングの進め方」についてお伝えすることができると考えています。

市場のトレンド、採用課題に対する対応方法、母集団形成の有効な手段、などについてお話しします。

タイトル　 ：『採用難時代の対応策　成功事例から学ぶ採用改革の進め方』
開催日時 　：2024年10月 9日  水曜日 16:00 ～ 17:00
　　　　　　 2024年10月16日 水曜日 16:00 ～ 17:00
　　　　　　※両日程とも同一内容です。
参加費　     ：無料
受講方法　 ：オンライン開催
講師者　　 ：イグニション・ポイント コンサルティング事業本部 
         　　　  ワークデザインユニット ユニットリード 石橋　誉

〈略歴〉
学習院大学経済学部卒業。PwC、リクルートグループ、パーソル総研等を経て現職。製造（医薬、自動車、機械、消費財）、流通、IT・金融サービスにおいて人事制度改革、育成体系構築、キャリア自律促進、組織・風土改革、雇用延長に関するHRM改革などに関わる。イグニション・ポイントではワークデザインユニットの事業責任者として人材ポートフォリオ策定を含む人材戦略、データドリブン人事実行支援（タレントマネジメント、エンゲージメント向上）、DX人材育成、採用支援、制度改革、キャリア自律支援等のテーマに関わる。

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皆様のご参加を心よりお待ちしております。