立場が違えば〇〇が違う！【あなたに変化を起こす記事】

あなたは人との付き合いにおいて、こんな風に思ったことはありませんか？

なぜ分かりあえないんだろう…
なぜ伝わらないんだろう…
価値観の合う人なんて少ない…

人間関係において最も必要なのは価値観？

よく「価値観が近い」とか「価値観が合わない」という言葉を耳にしますね。

一般的に、価値観の合うもの同士が仲良く、価値観の合わない人は離れていく。

人間関係においては、こんなイメージがあります。

その通りといえば確かにその通りです。

では、価値観の違う人とは分かり合えないんでしょうか？

実はそんなことはありません。

そもそも「価値観」という言葉だけで片付けてしまう事自体が、あなたの世界を狭めているのです。

大切なのは、その価値観を生み出しているものを知る事なのです。

ここが分かると、今までと人の見方が180度変わります。

この記事を読み終えた後、あなたには確実になんらかの変化が起こるはずです。

価値観とはその人の「正義」

まず、価値観とは何か…、

ちょっと表現を変えて、その人の「正義」だと捉えてみてください。

「〇〇する事こそが大切なんだ」
「〇〇でなくてはならないんだ」

このようなものですね。

その人にとってはどうしても、譲れないものなのです。

たとえあなたに反論されても、耳を傾けないでしょう。

それほど大切な「正義」とは一体どこからやってくるのか…

その答えは…

「その人の立場」です！

人の正義とは「立場」によって作られるものなのです。

立場によって正義が違う

どのような立場から、どのような正義が生まれるのでしょう？

例を挙げてみます。

◯格闘技では相手を倒す事が正義になります
◯医療現場では人を助ける事が正義になります
◯経営者は会社を守るという事が正義になります
◯親は子供を守るという事が正義になります

このように、立場が違えば正義は違います。

更にここから細分化されていきます。

１つの例として、夫婦関係をあげてみます。

◯子供が寂しい想いをしないように出来るだけ側にいるという正義
◯子供の為に外に出て稼ぐという正義

これは「親」という立場で、更に細分化された正義です。

上記の２つの例では

◯寂しい想いをさせない事
◯子供の為に稼ぐ事

これは両親が揃っているのであれば、お互いの役割として分担する事ができます。

夫婦が子供の事で言い争いになるのは、お互いの正義が違うからなんですね。

ここを知っておくだけでも、お互いの正義を確かめ合う事で認め合うことができます。

多少のトラブルは避ける事ができるはずです。

人が一番拒否反応を示すのは「人の正義を押し付けられること」です。

自分にも立場があり、それに伴った正義があるからです。

次に会社を見てみましょう。

会社では、違う部署との意見の食い違いもよくあることです。

これはお互いの立場の違い、持っている正義の違いから起こる事です。

現場の人には現場の正義、経理の人には経理の正義があります。

ここで起こりがちなことは、「相手がわかっていない」という結論です。

この結論に至ることで、全てがストップします。

話が進まないまま何年も同じ問題を解決できない状況になります。

C案を出せる人が秀でた人間

会社での会議が進まない原因は十中八九ここにあります。

ある部署がA案を出す
違う部署がB案を出す

どちらも譲れません。

立場が違いそれぞれの正義が違うからです。

ではどうアプローチしていくのか？

お互いの正義を理解した上で、A案B案を取り入れた別のもの…

「C案」を出すことなのです。

A案かB案かで討論するのではありません。

お互いの正義が守れるものの検討です。

そもそも論として、お互いに共通しているのは会社の発展です。

会社はいくつかの部署によって支えられているのです。

4本足のテーブルだと思ってください。

どこれか１本が崩れるとバランスを失うのです。

こうなると会社は緊急事態です。

あなたが目指すべきところはC案を出すスペシャリストになる事なのです。

その人にしか分からない事情がある

「立場が違えば正義が違う」

これは人間関係における最も根本となる部分です。

中にはどうしても理解できない人も出てきます。

そこで、大前提をお伝えしておきます。

「人には人の事情がある・それは他人には絶対わからない」

という前提です。

人間は自分の伝えたい事をなかなか言葉にできない生き物です。

「全てを伝えるのは不可能」

なのです。

あなたにも経験があると思います。

「何と言葉にしていいかわからない…、けど伝わりますかね？」
「言いたいことわかります？」

などです。

誰にでもあることなのです。

相手によっては、とても理解できないような事もあります。

とても共感できないような事もあります。

しかし「相手を理解しようとする姿勢を示す事」はできます。

どれだけ理解できなくても、共感できなくても…

相手の状況を想像して理解しようと務める事はできるのです。

その姿勢が、思い切って話してくれた、と相手の心には残ります。

相手には相手の、あなたにはあなたの事情があるのです。

他人には分からないからこそ、その時間、その会話に「価値」が生まれるのです。

IGNITION AGENT 代表　コルク（吉松 誠）

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