伊田錦の得意なこと

どうも。伊田錦です。

今日は、以前少しだけ書いた、ストレングスファインダーについて。

あっ、今日はやたら長い記事です。
(ごめんよ)

上位５つの資質

ストレングスファインダーという強み診断ツールがある。

(詳しくは調べてほしい)

それによると、以下の５つが僕の上位の強みらしい。

• 戦略性

• 着想

• 内省

• 適応性

• 最上志向

それぞれ軽く解説を。

(書籍やレポートの解説、独自の解釈を交えて書きます。あしからず。)

戦略性

・目的に向かうための選択肢を想定することができる。

・常に「もし、こうなったら？」と考えることができる。

・可能性を評価する。

・代替ルートを検討する。

・最適な道順を見つける。

・大局的に捉えてパターンを見つける。

・想像する、予測する、準備する、計画する人

【アイデア、戦略、解決策を考え、助言やアドバイスをする】

着想

・新しいアイデアを考えるのが好き

・新規プロジェクトについて考えるのが好き

・共通点や関連性を見いだす

・考えるのは得意だが、実行/達成は苦手。

・飽きっぽい。

【アイデアや解決策を提示する】

内省

・自分の頭の中で考えるのが好き

・アイデアや解決策について考えるのが好き

・１人でいるのが好き

・思考、探求、理解、学習する、書く人

【周りの考えを深める】

適応性

・流れに沿って進む。

・今を大切にする。

・自分のペース、タイミング、やり方を重視する。

・柔軟に対応する。

・工夫する。

・身の回りに自分が好むものを置く。

・ルーティンやルールに縛られるのは苦手。

・準備する、把握する人

【臨機応変に対応する。トラブルへの対処をする。】

最上志向

・強みに着目する。

・よりよくする。

・人の長所や可能性、才能に気づく。

・選り好みする。

・すでに良いものを更に良くする。

【人の成長/成功を助ける】

伊田の強み

以上の結果を踏まえ、改めて伊田の強み(得意なこと/才能)を書き出したい。

1、視野を広げさせる

2、アイデアや解決策を考える

3、複数の視点から考えられる

4、人の成長や成功を支援する

5、情報を収集・提供する

6、強みや長所を見つける

7、文章で表現する

8、柔軟に対応する

9、工夫して対応する

10、自分に従って生きる

改めて見ていくと、【アイデアや解決策を考える】【他者をサポートする】【自分に従う】ということが、伊田の強みと言えそうだ。

ちなみに、話題のChatGPTにも、伊田の強みを聞いてみた。




戦略性、着想、内省、適応性、最上志向という5つの資質を組み合わせることで、以下のような強みを持つことができます。

1. 状況を短期的・長期的な視野で見る能力：戦略性と適応性の組み合わせにより、現在の状況だけでなく将来の展望も考慮しながら戦略的な決断ができます。

2. 創造的なアイデアの発想：着想と内省の組み合わせにより、独自の視点から新しいアイデアを生み出すことができます。

3. 状況分析と自己反省：内省の能力を活かしながら、状況を客観的に分析し、自己の強みや改善点を見つけることができます。

4. 変化と柔軟性への適応力：適応性の資質により、状況の変化に対応するための柔軟性を持ちます。

5. 高い目標を達成する意欲：最上志向の能力を活かして、自分自身やチーム、組織にとっての最高の成果を追求し、高い目標を達成する意欲を持つことができます。

これらの強みを活かして、複雑な問題に対して創造的かつ効果的な解決策を見いだしたり、変化の激しい状況においても柔軟に対応したりすることができます。

戦略性: 

- 問題や課題に対して新しい視点を持ち、創造的な解決策を提案する。

- 目標設定や計画立案において、将来の可能性やリスクを考慮に入れる。

- チームメンバーや他者の持つスキルや資源を最大限に活用するための戦略を考える。

着想:

- ブレストセッションやアイデアなどの場を設け、他者と協力してイノベーションを生み出す。

- 新しいトレンドや技術、市場動向などの情報を常に収集し、それを他者と共有する。

- 問題解決やプロジェクトの進行において、創造的な解決策や新しいアプローチを提案する。

内省:

- 自己成長や自己理解のために時間を割くための習慣を作る（メディテーション、日記の書き込みなど）。

- 自身の強みや弱みを正確に把握し、それに基づいて自己改善の目標を立てる。

- チームや他者とのコミュニケーションや協力において、相手の視点や感情に敏感になり、思考停止に陥らない。

適応性:

- 環境の変化や予期せぬ出来事に真摯に対応し、柔軟な対応策を見つけ出す。

- チームや組織のニーズに応じて自分自身を調整し、自己の役割と貢献を効果的に変化させる。

- 多様なバックグラウンドや文化を持つ人々とのコミュニケーションにおいて、適切な言動・姿勢を取る。

最上志向:

- チームや他者の成長や成功に焦点を当て、サポートやフィードバックを提供する。

- 優れた結果を生むための目標設定や方針を提示し、他者を鼓舞する。

- 大局的なビジョンや目標に対する共感を持ち、エネルギーと情熱を共有する。

おわりに

今日は、ストレングスファインダーの結果や自分の解釈を交えて、伊田の強みを記してきた。

まだ、完璧な自信にはなっていないが、少しずつ使える自信に育てていきたい。

(ストレングスファインダーの詳しい説明を書かないところが、悪いとこね。)

(まぁ、それも俺らしいということで。)

では。また。いつか。