Ichizo Yamamoto

ヤマデン公式noteもあります: https://note.com/yamadenco…

Ichizo Yamamoto

ヤマデン公式noteもあります: https://note.com/yamadencorp/

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産後パパ育休制度を使ってみます

ヤマデン山本です。 今回は代表の私が、新しくできた産後パパ育休制度を使って育休を取得してみよう、というお話です。(※注1) 2022年4月から段階的に施行されている、改…

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BtoBでも装いを変えよう - 135年目のリブランディング プロセス

『調達をもっと強く、ラクにする』をビジネスミッションに掲げる工業用機械部品の専門商社、ヤマデンの山本(@ichizo__)です。AdobeによるFigmaの買収は完了するのでしょう…

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『製造業の課題を解決する』というミッションをちょっと噛み砕いてみる

こんにちはヤマデン代表の山本です! 21年度は売上53億円(利益非公開)となり、昨対125%で着地となりました。目先の数字に一喜一憂するより、未来を見て、何に&なぜ取り…

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産後パパ育休制度を使ってみます

産後パパ育休制度を使ってみます

ヤマデン山本です。

今回は代表の私が、新しくできた産後パパ育休制度を使って育休を取得してみよう、というお話です。(※注1)

2022年4月から段階的に施行されている、改正育児・介護休業法。育児休業給付金で67%相当が支給され(給付金は非課税なので実質的に8割程度カバー)社保負担免除、事業主にも給付金がある 、など徐々に整備が進んでいます。

ここで厚生労働省 令和3年度雇用均等基本調査に基づく

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BtoBでも装いを変えよう - 135年目のリブランディング プロセス

BtoBでも装いを変えよう - 135年目のリブランディング プロセス

『調達をもっと強く、ラクにする』をビジネスミッションに掲げる工業用機械部品の専門商社、ヤマデンの山本(@ichizo__)です。AdobeによるFigmaの買収は完了するのでしょうか…!

さて創業135年を迎えた今年、リブランディング活動として「コーポレートロゴの変更」と「本社オフィスの改装」を実施しましたのでその背景や取り組みを書かせてくださいっ

BtoB企業において、「装い」を変えることは

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『製造業の課題を解決する』というミッションをちょっと噛み砕いてみる

『製造業の課題を解決する』というミッションをちょっと噛み砕いてみる

こんにちはヤマデン代表の山本です!
21年度は売上53億円(利益非公開)となり、昨対125%で着地となりました。目先の数字に一喜一憂するより、未来を見て、何に&なぜ取り組んでいるのかということのほうが大切ですので、我々ヤマデンが目指していることの話をしたいと思います!

ヤマデンは、事業ミッションとして、「製造業の課題を解決する」を掲げていますが、ちょっと主語が広すぎます。なので、もう少し噛み砕い

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