Diversity&Inclusion for Japan

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Diversity＆Inclusion（ダイバーシティ・インクルージョン　※以下D&I）というコンセプトがビジネスの世界において重要になる中、日本に住む約1億人には最新の取り組み… もっと読む

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#マネジメント

Diversity＆Inclusion for Japan ⑩〜人事評価からジェンダー平等を考えよう

なぜ書くかDiversity＆Inclusion（ダイバーシティ・インクルージョン　※以下D&I）というコン…

【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote

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Diversity＆Inclusion for Japan⑦〜職場における「男らしさ」の影響とは（前編）

なぜ書くかDiversity＆Inclusion（ダイバーシティ・インクルージョン　※以下D&I）というコン…

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Diversity＆Inclusion for Japan ⑥〜ジェンダーステレオタイプについて考える（後編…

なぜ書くかDiversity＆Inclusion（ダイバーシティ・インクルージョン　※以下D&I）というコン…

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Diversity＆Inclusion for Japan（番外編④-1）〜ゆるく学ぶD&I_アファーマティブ・ア…

なぜ書くかDiversity＆Inclusion（ダイバーシティ・インクルージョン　※以下D&I）というコン…

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Diversity＆Inclusion for Japan②〜なぜ人はステレオタイプを持つのか

なぜ書くか Diversity＆Inclusion（ダイバーシティ・インクルージョン　※以下D&I）というコン…

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Diversity＆Inclusion for Japan（番外編①）〜ゆるく学ぶD&IとDEI

※本ブログはあくまでも個人の見解です。なぜ書くかDiversity＆Inclusion（ダイバーシティ・…

【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote

2年前

Diversity＆Inclusion for Japan①〜サンフランシスコベイエリアのダイバーシティから学ぼう

なぜ書くかDiversity＆Inclusion（ダイバーシティ・インクルージョン　※以下D&I）というコンセプトがビジネスの世界において重要になる中、日本に住む約1億人には世界的な最新の取り組みやトレンドを学ぶ機会が多くありません。Every Inc.では「HRからパフォーマンスとワクワクを」というビジョンを掲げ、グローバルな取組みやアカデミックな文献からD&Iに関する歴史、取組み、事例など”日本なら”ではなく、”グローバルスタンダード”な情報を提供しています。https: