【どうしたら男女が問題を話し合うことが出来るのか？】

男性と女性が一緒になったグループで
問題を話し合うと、
ストレスが高まる場合が多いようです。

　
　
女性は、問題をシェアして、
人の違憲を聞いて問題を分析します。
そのことによってストレスに対処します。

　
　
一方男性は、話し合いが、何らかの成果を
生んでいるという実感がないと、
イライラして、ストレスを感じる傾向があります。

　
　
すると、どうなるのか？

　
　
男性はいつも話しをさえぎって、
問題解決をすると、
女性をいらだたせてしまいます。

　
　
　
男性は、話しを聞くこと。
女性はすぐ本題に入ること。

　
　
　
男性は、全員に話させることが
ベストの問題解決策である場合があると
言うことを理解すること。

　
女性は話すことがどんなに大切なのかを
意識していれば、辛抱強く話しを聞いて
点数を稼ぐことができる。

　
　
もし、これを読んでいるのが男性なら、

　
　
「女性の話しを聞くだけで、目の前の問題を
解決に取り組んでいるのか？」

　
　
と思うかもしれません。

　
　
しかし、それでも、女性からすると

「聞いてもらっている」

と女性に実感してもらっているという
もっと大きな仕事の成果をだしている。

　
　
そして、一方、女性も、なるべく本題に
入るように意識していけば、
男性の同僚の点数を稼ぐことができると
知っておいたほうがよい。

　
男女が一緒になったミーティングでは、
男性がおおく話し、
女性はあまり話さない傾向があるようです。

　
女性は、他の参加者に話す時間を十分に
与えようと考えます。

相手が同じ女性なら、礼儀正しい行動と
いうことになるかもしれない。

　
しかし、男性からすると、
話す内容がないのだと思われてしまいます。

男性と一緒にミーティングするときは、
発言を求められなくても自分の意見を言って、
提案の説明をすることをおすすめします。

　
　
今回、どんなことを学びましたか？