新卒1年目社員のキャリアプラン研修
2024年1月に、ヒューマンライフケア株式会社へ2023年4月に入社した新卒スタッフを対象に「キャリアプラン研修」を実施しました。
研修では、日々の業務の中で行うレクリエーションの実践に向けて、計画から実施、報告し、さらにグループワークを通じて改善点を相談しました。
また、入社時に決めた個別計画表を元に自身の成長を振り返り、進捗の共有を行い、最後にグループ発表を実施しました。
久しぶりに会う同期の笑顔に癒やされつつも、2年目に向けた更なる成長を決意した表情が印象的でした！
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