リーダーシップとマネージメントについて

どうも！Shogo（しーご（＠Hs041300）です。

今回のテーマはリーダーシップとマネジメントについてです。

皆様は普段リーダーシップや組織をマネジメントをすることがありますでしょうか。

リーダーシップとは
例えば組織、チームなどで先頭に立ってあの山を目指そう！と人々を動機付けさせて山登りに向かわせる行為のことを指します。

その為、山のてっぺんまでどのようにして登るか。
これらを支持する役割がリーダーにはあります。

次にマネージメントについてです。

マネジメントとは
登る山が決まった後に確実に準備させて、安全な山登りを管理する事、目標が決定したら確実にその目標を達成するために何が必要か、そしてよりリスクが低い方法をしっかり積み上げて成功に導いていく事を指します。

これらを指揮する人たちをマネージャーいわゆるマネージメントする人になります。

チームでいうと監督（マネージャー）とキャプテン（リーダー）を指します。

この二つが一緒に組み合わさった時にすごい力を発揮します。
そうすると創造性の高い質のサービスやチームが完成します。

またリーダーやマネージャーは同じような立ち位置なのかなと思っている方々がいるかもしれませんが、私の意見としては全然違います。
上述したようにマネージャーが居て、プロジェクトを取りまとめるリーダーが居る事で采配（マネージメント）や戦略（リーダーシップ）が出来ると思っています。
社長などはチームのオーナーなどの位置を指すように思います。

このような事を意識して仕事してみると個人の役割で意識すべきことや目指すものがが明確になると思います。
何をすればいいのかすごく考えさせられると思いますが、ぜひ皆さんもマネージャーやリーダーを目指して物事を俯瞰的に捉えていってみてください！

PS.
ここでは個人の学びやビジネス感について記していこうと思っています。
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