富士通が部課長をFIRE？？

富士通、早期退職実施　50歳以上の幹部社員対象

富士通は、50歳以上/課長職以上の社員の早期退職実施を発表しました。

某筋によると、なんと約3000人が対象になるよう。

この早期退職募集の背景には、「会社全体の売上目標が未達のため」「DX人材へ転換」の2つが公な理由です。

近年、AIやローコード/ノーコード開発をはじめとした最先端技術がじわじわと普及しています。

そんな中、新たな社員教育や事業転換が必須となります。

事務職に関しては、もう数年後には大半の作業が自動化されると分析されています。

一般的な日本企業であれば、社員を再教育して育成します。

ただ、富士通の場合は社員を入れ替える事でDX企業を目指すようです。

どちらが良いのかは、現時点ではわかりません。