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争わない組織が答えだった

『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武藤北斗が毎週働き方に関して投稿します(た…
働き方改革の試行錯誤をリアルタイムで毎週キャッチ!!
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#仕事術

第1章・無料掲載します 『生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方』(2017…

 好きな日に連絡なしで働くエビ工場の働き方、経緯、根本にある考えまでが詰まった「生きる職…

#211 シール貼ってエビもらう(復活)

 コロナ対策で一時ストップしていた『シール貼ってエビもらう』ですが、実はひっそりと復活し…

#194 『嫌い』が多くて、やる仕事がなくなったら?

 好きな日に働くエビ工場、パプアニューギニア海産代表の武藤北斗です。LIVE配信(毎週火曜18…

#193 絶対に解雇しないへの補足

 これまで「絶対に解雇しません」と話し続けてきました。従業員にもミーティングや面談で何度…

#191 有給休暇に理由はいらない

 好きな日に働くエビ工場・パプアニューギニア海産代表の武藤北斗です。  今回は有給休暇に…

#190 昔の嫌な自分をさらけだす

 好きな日に働くエビ工場、パプアニューギニア海産代表の武藤北斗です。  先週の『もしもの…

#189 Tさんが退職します

 好きな日に働けるエビ工場・パプアニューギニア海産代表の武藤北斗です。本日は皆さんに報告があります。  うちで働くTさんについてはこの記事を読んでくださった方も多いかと思いますが、彼が退職することになりました。  心配しないでください。新たな門出と思って頂いて大丈夫です。あまり詳しくはお話しできませんが、まだ20代の彼は英語の勉強と新たなチャレンジをするということで海外への道を探り行動をはじめました。

183. 新人さんを誰がどう教えるか

 今回は新しく従業員が入社した際、どうやって教えていくかについて。また、勤続年数の長いパ…

179. 出勤人数最少、そして卒業おめでとう

 工場を摂津市に移転してもうすぐ2年ですが、今日はこれまでで最少の出勤人数かもしれません…

174. なにか変える時、乗り気でない人が減った理由

 何かを変えようと考えている時、その中に乗り気でない人がいると前向きに考えている人まで気…

173. 完璧ではなく、より良くを模索する

 職場の働き方やルールを変える時、何を大事に考えていますか。私は『争いがおきるか、おきな…

172. 「好きな日に出勤」ができる業種、という考え方への違和感

 『フリースケジュールができるのは、業種や規模で限られてくるよね』と言われ続けています。…

171. 怒ってしまう人の共通点から考えること

 『どうしても従業員のことを怒ってしまう』という経営者やリーダーは多いようです。話を聞い…

168. 年始の挨拶、苦しかったり好きだったり

 あけましておめでとうございます。『何かすごい変革をしなければ』と気負わず、今年も平常心で頑張っていきたいと思います。2022年もどうぞよろしくお願いします。  今年最初の投稿は『年始の挨拶』や『仕事始め』に関しての現状を紹介したいと思います。

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