その教育を行う目的は、２種類あります。

教育に一番大切なのは、その「目的」を明確にすることだと思います。

私の教育の目的は、二つあると考えています。

１つは「考え方」です。

仕事対する姿勢、患者さんに対する思いや、仲間との関係など、人として大切な部分です。この辺りは事業所の理念や行動指針の共有をしているところも多いと思いますが、その事業所が他の事業所との差別化につながるところです。スタッフ（専門職）が自事業所で働く意味を見いだすことができるところですので、離職を防ぎたい事業所はしっかり行うべきだと思います。

２つ目は「能力」です。

これは分かりやすく、専門職としての技術・知識の向上を目的にするものでした。専門職の能力は、日々医学が常に進化する中で、学び続ける必要があります。事業所の質に影響されますからね。
しかし、すべてを社内教育としてやる必要はありません。
新型コロナウイルスの影響により、オンラインの教育システムが整ってきております。外部で出来るものは外部に委託または、補助費を出すなど対応をしても良いのでしょうか。