辞めると切り出した途端に罵倒してくる会社はヤバい会社なので辞めて正解

辞めると切り出した途端に罵倒してくるような会社はヤバい会社なので辞めて正解だと思います。まあ最初から辞めることには変わりないと思うのですが罵倒をするのは意味が分かりませんね。

その会社に対しての評価下げるだけですからね。今はインターネット社会でクチコミなんかで退職した社員が書くことだってあるじゃないですか。そこまでの想像力がなぜ働かないのかということですよね。

そもそも辞める人にも辞めるための正当な理由がある訳ですからね。もうその職場に居られないと思ったからこそ辞めるんですよ。

そうなったら普通に快くとまでは言わないですけど普通の対応で送り出してやれよと思いますけどね。罵倒をすることで一体何になるんだって話ですよ。

お互いに何もメリットがないですし、辞められてしまうのもその会社に残るだけの惹かれる何かがなかったんだからしょうがないじゃんって思いますけどね。

罵倒してくるようなヤバい会社は間違いなく辞めて正解ですね。どうしても罵倒がキツイようならもうバックれても良いかと思います。

残りの出勤日数とか気にする必要ないですよ。そもそも毎日罵倒されに残りの出勤をするなんて頭がおかしくなりますよ。

毎日8時間も労働があってひたすらにサンドバッグとかどう考えてもおかしいですからね。そもそも罵倒する暇あるならお前働けとは思いますけどね。

どっちみちロクな会社ではないのは確定なんですよ。会社に残るにはやはり働く条件が良くないと厳しいですからね。

他に良い条件の会社があったらそっちに移るのは当然のことでしょう。働く意味を考えたら安月給で通勤時間も遠くて仕事内容も最悪で職場の雰囲気も悪いとかだったら転職すると思うんですよね。

まあ最初からそんな会社に入るなよっていうのも分かりますけどね。でもまだ経験値の浅い人だったりが間違ってそういう会社に入るパターンってあると思うんですよね。

まあ人生はいくらでもやり直せますから転職は普通にしてって良いと思いますよ。ただ転職をするなら仕事をやりながらの方が良いと思いますね。

どうしても今の職場が無理な場合に限ってはすぐ辞めた方が良いですけどね。まあ罵倒してくるような会社はヤバい会社なんで転職活動をするかどうかは置いておいてすぐに辞めた方が良いかもしれませんね。

でもすんなり辞められるならまだ良い方なのかもしれないですね。酷いところだと罵倒したあげくに辞めさせないとかありそうですもんね。

でも罵倒されたら残りたいとは普通思わないんでそんな会社あったら頭おかしいですけどね。