校務分掌発表：配慮は幻想だった

４月からの校務分掌の発表、
担任＆学年団には入らず
「仕事量多すぎるの配慮してもらえたのかな？」
と一瞬だけ思ったが、すぐに幻想だったことがわかってきた…

時間割全般、
校務システム、
入試システム等々を
仕切っていた超有能教務ボス＆
ベテラン教務さん達が異勤。

それを事実上自分一人で、埋める形に。
ICT関連や部活、探究等の仕事も９割位、継続のまま。

まずはベテランいる残り一週間のうちに４月からの時間割少しでも進めないとと時間割ソフトのマニュアル見ながら格闘中…

一応、定年して再任用のおじいちゃん先生達が一緒に配属になったのだが

「昔は手組みで時間割編成やってたんだ！ひいろ先生が過労で倒れたら、
時間割ソフトはわからないけど、覚悟決めて手組みでやる。でも一週間くらいかかっちゃうし大変だから倒れないでね！！」

と、泣きたくなるような悲しい応援されている。

初任研中の他部署やってた新採が
実質２・３日程度の引継ぎで
問題なく、時間割くみ上げると
本気で管理職等は思ってるのかねぇ…

何故か過去に
時間割ソフト使ってたことある初任ではあるが…
学校独自の事情、キャッチアップするだけで相当時間かかるのに。

（XXのおばちゃんに、なんでこんなご配慮してスケジュール組まなきゃいけないんだよー
とか…
あー４月から入る普通の初任様には、
こんなご配慮してスケジュール組んであげなきゃいないんだー
とか、虚しく思いながら、
調整＆仕事進める初任の新人の私。

しかも部活やイベント、
ICT関連のお仕事もどんどんやってくる。
３月末まで毎日イベント振られ…
４月からは新入生研修まで普通に組み入れられてる。

今月の時間外労働は
過労死ラインの２倍くらいの値を
改ざんせずに提出してみようかしら…
（改ざんしちゃいけないよね～）