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SCRUM HUMAN POWER 人材育成

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スクラムヒューマンパワー 代表日原達仁の人材育成論を集めました。
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#考え方

人生は言葉で決まる!言葉こそ人生における最高のツールです

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

「根っこ」を育てる

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

仕事ができない人ほど会社を辞めません-後編

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

仕事ができない人ほど会社を辞めません-前編

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

あなたが「働きたい」組織・会社とは?

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

働き方と幸福度

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

人生・仕事の結果が変わる考え方

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、ありがとうございます。 先日、関西出張へ行ったときに京セラ本社前を通りました。 伏見稲荷大社にも伺いました。 神社仏閣などを巡るのが好きで、仕事の合間に参拝し、 御朱印を集めています。 京セラも日本電産も、本社所在地は京都です。 京セラの創業者は、稲盛和夫さん、日本電産の創業者は永守重信さん。 どちらも「もり」が苗字に入っていますね 笑。 どちらの会社も最初はわずかな人数で創業し

お金の流れ、価値を考える

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

経営に大切なふたつのこと

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

「考え方」を考える 3

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

こころの想いが人生を創る!

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

「考え方」を考える 2

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

「考え方」を考える 1

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表日原達仁です。 私の記事を読んでいただいて、あ…