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SCRUM HUMAN POWER 人材育成

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スクラムヒューマンパワー 代表日原達仁の人材育成論を集めました。
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2022年3月の記事一覧

持続可能な働き方のススメ

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

負ける理由は組織の内部に

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

大転換の時代は、準備したものが勝つ!

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

レモンをレモネードに変える!

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

感情は、仕事を前向きに進めるためのエネルギーに!

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

生産性の高い人材を採用するために

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

新しい世界の扉を開く!

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、ありがとうございます。 私たちは、中今を生きるために生まれてきたのか? なぜここにいるのか? 今の時代を生きるものして、なすべきことは何なのか? 私たちは、自分のため、家族のため、他人のため、 そして地球のためにベストをつくせばよりよい生活がおくれるはずです。 具体的なヒント、もしくはモデルともいえるものは、 私たちの内側にあります。 50兆個もある細胞が共同体として機能し、 体内

スクラムヒューマンパワーのコアバリューとは

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

次世代リーダーの育成方法

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

和の精神

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

正しい方向に向かっていく

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

優秀な人材を獲得できればチームは強くなる?~ソーシャルリクルーティングの必要性

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

スクラムヒューマンパワーのソーシャルリクルーティング!

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

これからの人材戦略

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、ありがとうございます。 様々な企業で、人材採用が課題となっています。 時代の変化に対応できた会社だけが、10年後に生き残っているでしょう。 飲食店ではロボットが料理を届けてくれたり、 スーパーのレジではバーコードで清算できる仕組みになっています。 IOT、AIの導入が身近なところでも見られます。 人手不足を解決できる打開策はないのか? 人材が集まれば事業展開できるのに。 業績につ