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僕の好きな経営論。

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自分の経験から、好きな経営論が学べる。 アンテナを張る。 ヒントはそこら中に転がってると思います。
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#働き方改革

C&E制度導入のことが記事になりました

C&E制度導入のことが記事になりました

ブロッコリーで昨年から導入した、
1年のうち1ヵ月お店を閉めるc&e制度。
リクエストQJさんに取材していただきました。
是非読んでみてください。
#Repost ≪re-quest/QJ navi≫
【1ヶ月お店を閉めたら、スタッフが急成長!? Broccoli playhairのC&E制度とは?】 2019年の夏に「C&E(Challenge & Experience)制度」と銘打って、2つ

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#42 「教育」 脳に汗かけ!

#42 「教育」 脳に汗かけ!

※TOP画像は関係ありません。

僕が今まで受けてきた教育の中で、
何が正解か、何が意味ないのかはわかんないけど、
自分が今まで生きてきた中で
成長した!ってタイミングがいくつかあって、

そのタイミングは、

無一文になって頭をフル回転させて考えまくった時。

人生に3回ほどある。

でも、思い返せば、そのタイミングでグッと成長できてる。

ということは、
僕にとっての一番いいと思う教育とは、

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僕らブロッコリーは、"切りたい人しか切らない。"

僕らブロッコリーは、"切りたい人しか切らない。"

c&eが明けて、待っててくれた人達が来てくれ怒涛の2週間が過ぎた。
ありがとうございます。

僕らブロッコリーは、
"切りたい人しか切らない"
と、ブレずにずっとやってきてる。
だからこそ一カ月お店を閉めれる。

僕らにとっての"切りたい人"とは、
"僕らを選んでくれる人。"

だから選ばれる人間にならなきゃ話にならない。

選ばれる人間とは魅力的な人間。

魅力的な人間になる為にc&e制度をつく

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ブロッコリーの夏休み C&E  スタッフみんなのチャレンジ。

ブロッコリーの夏休み C&E  スタッフみんなのチャレンジ。


2019年7月23日(火)〜8月21日(水)の30日間のお休み
までC&E月間という名のブロッコリーの夏休みいただきます。

本店、B2共にこの30日間はお休みです。
ご迷惑おかけします。

C&E制度とはChallenge&Experience の略。
一年のうち1ヶ月お店を閉めて、
ブロッコリーのスタッフそれぞれが何かしらのチャレンジか経験をする制度。

C&E制度導入のきっかけ昨年2018

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