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後輩の指導
高卒から会社に勤めて14年。
今は私にも2人の後輩が出来
後輩を教える立場、いわゆる
上司先輩と部下後輩の中間層 主任。
私が今まで出会った上司先輩は
とんでもなく仕事が出来て
背中で見せるタイプ
後輩をもう一歩もう一個
上のステージを引き上げてくれる
尊敬出来る先輩に育てられ
ここまで成長しました。
だから後輩に対しては
基本、背中で見せれる様に
自分は何歩も前にいる存在で
なければならないと思って
日々奮闘しております。まだまだ足りないですが😭
そんな中、
今の時代の後輩に
何を考えているか?どう教えたらいいか?
みんな同じ悩みがあると思うが
世代間ギャップに考えさせられる事が
今の時代多いにあるのではないか?
まず・・・指導される側の方が力が強くなっている
※トヨタイムズ イチロー 新入社員へ
仕事とプライベートを分けたがる
自分から興味を持って聞く姿勢の少なさ
自分で自分を教育する時代に突入!!
今まで強力な上からの
コーチーング・ティーチング💪💪💪
今はそれがやりにくい時代🤲
これに気付いて
自分で自分を戒めないと
成長が出来ない!って事を
分からない人が多すぎる😨
まずはそこから教えて
自分で体験をして
失敗・成功・楽しみを覚えさせ
自分で考える行動出来る
メンタルを鍛える所から教えております🙆♂️
そして・・・
後輩が自分と同じ歳には
自分の当時より超えられる
成長している存在でいてほしいと願うばかりです😊
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⚽️浦和レッドダイヤモンズ⚽️
⚽️鈴木 大輔⚽️
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これでメンタル鍛える💪
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