【Vol.36】日系服飾工廠建築設計(1) | 柬埔寨·金邊
2012年的夏天因為中國發生大規模的反日暴動的影響，許多日系的企業為了避免中國風險，紛紛想將在中國設的場移至東南亞。
造就了2014年到2015年一波柬埔寨生產設施視察風潮。
在這當中也有認真來視察柬埔寨的公司，但大多數商業人士只是因為「好像柬埔寨不錯」的一句話，以視察名義來觀光。雖然有許多向我們這種建設關聯企業申請面談，一同參觀工業園區及園區內工廠，但大多是為了向公司提出視察報告，而做的資料蒐集，他們真正的工作是從17點以後開始。太多這樣的案例耗費我們的時間，連接受參觀的工廠相關人員也抱怨，覺得這樣很擾人。
終於深深了解，日本企業在做海外參觀時，對國外的企業來說都是沒有意義的訪問，還有被討厭的理由了。
柬埔寨國內沒有什麼自產的能源，連電力都是由越南提供使用，也因為這樣電費異常的高，還有時常停電，所以在這裡不適合要消耗大量電力的生產工廠。
柬埔寨的人手很巧，又因為勞資比較便宜，所以容易被服飾系的公司評估為生產據點。但基礎建設不周全的柬埔寨，物流面的問題特別會成為致命傷。
那個時候柬埔寨的勞工薪資比較便宜，是個吸引企業的優點，但也有對工廠待遇不滿的勞工們上街遊行示威或是抵制的現象。政府不斷用調漲最低薪資的政策來賺取選票，萬萬沒想到的是之後鄰國的越南最低薪資還是超過柬埔寨。
因為有這樣的社會背景，所以進駐柬埔寨風潮下的日系製造業無法維持很久。
總公司位於岐阜縣的服飾系企業K公司，決定進駐金邊的經濟特區(PPSEZ)。
來了一則「想要在經濟特區建設生產工廠與宿舍，能夠見個面嗎?」的聯絡，之後就與承辦人的K先生在金邊會面。
「將會與總公司所在的岐阜縣當地的建築設計事務所競爭(競圖)，要不要參加看看?」非常難得的接到這麼具體的詢問。
對手岐阜縣的建築設計事務所已經與K公司有長年的往來，雖然條件對我們非常不利，但還是利用回日本的時間前往服飾企業K公司的名古屋分店，與A社長和承辦人K先生開會面談，概略的了解建設想法、計畫、與需求(設計條件)。
一位有個性的社長，在中國也成功的設有製造據點。
我們的柬埔寨公司在當地還缺乏大型案子的實例，所以決定參加此次的競圖。
回到金邊立馬著手競圖案的構想，考量柬埔寨的勞工工作情形(要徵招勞工非常辛苦，離職率也非常高!)，希望可以創造勞工憧憬、引以為榮「想要一直待在這裡!」的工作空間為概念。
其他的設計想法是在工廠和宿舍的屋頂做綠化，希望能讓勞工們有共同感受的療癒空間，雖然這樣會比較不像平常看到的生產工廠。
另外一提，本案計畫基地所在的金邊經濟特區(PPSEZ)不只日系企業，還有其他國家的企業進駐。其中最為人知的品牌TIFFANY也進駐在此，它們的宿舍與生產設施也反映出那具有個性的調性。
接著，帶著大家嘔心瀝血所製成的簡報資料前往岐阜縣，服飾K企業的總公司做競圖簡報。
超乎預料的A社長非常喜歡我們的設計提案，所以就決定將這個案子的建築設計以及現場監造交給我們。
雖然我們有日本人參與本案，但不知道為什麼A社長先入為主的以為我們是柬埔寨的設計公司所以會抱持著「柬埔寨的設計公司真的沒問題嗎?」的想法。但深知柬埔寨勞動環境以及建設環境，而且經過海外嚴峻環境磨練的我們，提出的競圖簡報「才不會輸給日本的建築設計公司呢!」讓我帶著這樣的自信，也成為加深柬埔寨分部員工們自信心的機會。
回到金邊，與員工們舉起慶祝的酒杯，接著就要進到更詳細的設計作業了。
未完待續...
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