障害があってもなくても、「決まった時間に働けない」って大変だ

決まった時間に働けないことは、ハンディでしかないのでしょうか？

先週の土曜と今日、人材募集の説明会に参加して、この疑問がさらに大きくなりました。

どうしても、マッチングの話になるので、一緒に仕事ができないということは多々あります。ただ、なんとなく感じた違和感が消えず、決まった時間に働けないってそんなにハンディになるのかなと…気になってしまいました。

依頼してすぐにやってという仕事もあるかもしれません。でも、スケジュールをくんで余裕を持ってやることで、仕事のしやすさもですが、いつでも働ける人にとっても働きやすさにつながります。

だからと言って、

「子育てや介護があってもテレワークなら働けます。あなたの好きな時間で」

という謳い文句で、募集しているものが必ず安心して働けるかというと、そうでもありません。

どんな仕事も詳しい話を聞いてみないと、仕事や契約に対する考え、そして、人に対しての想いがわかりませんから。

ただ、今日、お話を聞いたところはかなり期待していたので、少しショックです。自分でも予想以上に期待していたのかもしれません。

面談の結果の話を聞いたわけではありませんが、なんとも言えない違和感が消えないので、面談の結果を待たずに辞退しました。

辞退のメールを送る前、一瞬だけ

無理にでも合わせてみようか？

と思いました。

でも、その結果、いろんなところに歪みがでてしまい、悲しいことになることは、今まで経験してきました。

だから、辞退してよかったんだと思います。

今日の面談を終えて、やっぱり

障害があってもなくても、決まった時間に働けないことって、リスクが大きいんだ

と感じました。

すぐに世の中は変わらないけど、自分ができる範囲で一緒に仕事をしてみようという人と、少しずつ繋がっていこうと思います。

これも経験ということで。

働きにくさを抱えている人にとって、一緒に働く方法を考える人が増えていったら、きっともっと自分らしく働けるようになるんでしょうね。

その時が来ることを楽しみに、マイペースで働き方を作っていきます！