前回の勉強会ネタ、実はまだ続くのですｗ 前回の「勉強会をどうするかベンキョーする会」でわかった事があります。 それは、 テスターは開発職より下だと卑下している …
先月、職場のテスターという職種の方と臨時の1 on 1を行いました。 いや、実のところ、1 on 1にみせかけて、職場の派遣の高齢のテスター職の方のテスターチーム内の評価を…
1 on 1ってご存知ですか？ 職場でこれをやり始めて１年以上経過しました。 実は1 on 1って何か、、とか、どう進めていくか、、とかいった手法論の知識もない状態で、まー…
moonlight
2021年3月13日 12:20
前回の勉強会ネタ、実はまだ続くのですｗ前回の「勉強会をどうするかベンキョーする会」でわかった事があります。それは、テスターは開発職より下だと卑下していると言う点です。確かに単価的にもテスターにお支払いする単価とプログラマーにお支払いする単価、どちらが高いかといえば、プログラマーの単価の方が高いです。しかし、高い報酬をえている仕事の方が、そうでない仕事より価値があるのか？
2021年3月13日 11:48
先月、職場のテスターという職種の方と臨時の1 on 1を行いました。いや、実のところ、1 on 1にみせかけて、職場の派遣の高齢のテスター職の方のテスターチーム内の評価を確認する、、という事が主目的だったのですね。てすたー？はい、すいません。ご説明いたしますｗ 職場ではソフトウェアの開発をしているのですが、開発してある程度できあがったソフトウェアをちゃんと設計どおりに要求仕様どおりに動
2021年3月13日 10:53
1 on 1ってご存知ですか？ 職場でこれをやり始めて１年以上経過しました。実は1 on 1って何か、、とか、どう進めていくか、、とかいった手法論の知識もない状態で、まーやってみますか的に、気負いも何もなく、雑にやってきたのですが、まー何と言いますか、受けた方の評価も意外によく、職場での気づきや改善などにもつながり、また何をおいても離脱者（退職者、派遣元に返っていくヒトタチ）が激減したり（←ど
