橋岡 克仁(はしおか かつひと)

株式会社Join代表取締役社長 |道徳心と経済力を持った人が増えていくための情報を発信…

橋岡 克仁(はしおか かつひと)

株式会社Join代表取締役社長 |道徳心と経済力を持った人が増えていくための情報を発信中 |多角化経営(セレクトショップ、キャリア支援、不動産仲介、人材育成、講演、コンサル…) 詳細はこちら→ https://join-tokyo.co.jp

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自己紹介

はじめまして。 株式会社Join 代表取締役社長 橋岡 克仁と申します。 自己紹介基本情報 氏名:橋岡 克仁(はしおか かつひと) 出身:1987年 大阪生まれ、愛知県豊田市で育つ 家族:3人兄弟の次男坊 打ち込んできたこと①:サッカー(2〜20歳)、小中高全国大会出場。 打ち込んできたこと②:チェロ(5〜15歳) 趣味:フットサル、スポーツ観戦、読書、サウナ 経歴 2010年 大学で人間健康学部を卒業 2010年 新卒で商社に就職 2012年 社会人2年目

    • リーダーとしてのあり方

      みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、リーダーシップについて書きます。 学生時代の部活動や、社会に出て会社への所属やプロジェクトにアサインされるなどのビジネスシーンなど、幅広い場面でリーダーシップは欠かせないものだと思います。 人間関係構築においても、リーダーシップを発揮できたら良い人間関係が作れると感じています。 では、そもそもリーダーシップとは何でしょうか。 求められるリーダー像はそれぞれの組織で違うかもしれません。 一般的には「組織

      • オススメの本紹介『チャンスがやってくる15の習慣』

        みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 私は、もともと本を読むことが苦手でした…というかやってこなかっただけなのと、遠ざけていました。 ですが、本を読むことによって、今の自分があるといっても過言ではないです。 今では読書が趣味の一つです。 今回は本を読むことに苦手意識を持っていた私が読むことができ、今の自分を形成したオススメの本を紹介したいと思います。 紹介したい本は、『チャンスがやってくる15の習慣』です。 まずおすすめする理由として、1時間で読

        • サッカーと事業が似ていることについて

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 私は事業やビジネスについて、様々な方と話すとき、サッカーに例えることが多いです。 それもずっとサッカーをやっていた自分の経験もありつつ、スポーツや身近なことで例えると、イメージが伝わりやすく理解もしやすくなるからです。 今回は、事業をサッカーに例えて、大事なことや役割について書いていきます。 どんな人を集めるか事業をやる上で、まず大事なことは、「人を集めること」です。 ここでいう「人集め」とは、一緒に働くスタッ

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        • オススメの本
          1本
        • 株式会社Join
          2本

        記事

          「置き換える力」〜うまくいく時は共通点がある〜

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です 今回は「置き換える力」について書いていきます。 私の趣味の一つは読書で、これまで沢山の本を読んできました。 その中で気付いたことがあります。 それはあらゆる分野の成功者が大事にしていることには、共通点があるということです。 皆さんも、これまで過去にうまくいってきたことを思い返してみてください。 よくよく思い出してみると、「共通していること」があるのではないでしょうか。 もし何かをうまくやりたい、うまくしたい、

          「置き換える力」〜うまくいく時は共通点がある〜

          「株式会社Join」の名前の由来について 〜後編〜

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は引き続き「株式会社Join」について書いていきます。 前編では、社名に込めた想いや事業を始めてから大事にしていることを中心にご紹介しました。 後編では、社名の由来で大事にしている「人」についてです。 なぜ「人を大事にすること」や「人を育てること」が大切であるかを書いていきます。 「人」が大事である理由前回の記事で、仕事をするのも人、仕事を作る側も人と書かせていただきました。そして事業を通して、関わるのも人

          「株式会社Join」の名前の由来について 〜後編〜

          「株式会社Join」の名前の由来について 〜前編〜

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 私が経営の道を志して学び始めて約13年、会社を設立して5年の月日が経とうとしています。 今回は社名に込めた想いや大事にし続けていることついて、前編と後編に分けて書いていきます。 「株式会社Join」 設立の想い「株式会社Join」という名前は、「人々をつなげる」「力を合わせる」ことを大事にしていきたい想いから作りました。 私は社会人2年目の時に今の恩師と出会い、報われる場所で努力する大事さを気付かされました。こ

          「株式会社Join」の名前の由来について 〜前編〜

          リーダーとして責任を取る人から学ぶ

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、私が最近疑問に思っていることについて書いていきます。 私が最近疑問に思うのは「自信がなくて行動できない人の心理ってなんだろう?」ということです。 もし、本当に自己評価が低くて自信がないのなら、 失敗するのも怖くないから何にでも挑戦しようと思うはずです。 だから本当は、「自信がない」「自己評価が低い」から行動できないのではなく、 「ただプライドが高いだけ」「自分の実力を受け入れていない」のではないのでしょ

          リーダーとして責任を取る人から学ぶ

          何かに挑戦する時、乗り越えること

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、何かに挑戦しようとしている人、またはもうすでに何かに挑戦している人に向けて書いていきます。 プロローグ 私は現在、会社を設立して4年の月日が経とうとしていますが、 起業の道を志した時、友人や家族から様々な反応がありました。 当時24歳で家族(妻と子ども)もいた中での挑戦だったこともあり、心配からくる批判や「上手くいくはずがない」というような声がありました。 最初から成功する人はいなくて当然です。 失敗か

          何かに挑戦する時、乗り越えること

          経験者から「学ぶ」 ことは成功への近道

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、経験者(すでに成し遂げている人)から「学ぶ」価値について書いていきます。 何かを学ぶための最善の方法は、経験者(すでに成し遂げている人)から教えてもらうことだと思います。 自分でイチから独学することもできますが、何から何まで自分でやっていてはそれだけ多くの時間が必要です。 経験していくことは大事ですが、やったほうがいい経験や失敗もあれば、やらなくてもいい失敗や経験もあります。 だから私は学ぶことは、成功

          経験者から「学ぶ」 ことは成功への近道

          新規開拓こそが可能性!!

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 私が会社を設立してから、4年の月日が経とうとしています。 これまで、多くの方と出会ってきましたが、時々こんな質問を受けます。 「そこそこ成功しても、まだそんなに一生懸命やらないといけないんですか?」 これに対する私の答えはこの一択。 「いいえ、やらなくちゃいけないんじゃなくて、やりたいんです!」 なぜなら… 僕が好きなものは可能性。 狙っているものはさらなる高み。 理想のライフスタイルは楽しみながら成長。 新規

          新規開拓こそが可能性!!

          「アドバイス」をする時・求める時のポイント

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、アドバイスをするときと求めるときに大事にしていることについて書いていきます。 アドバイスを求める時のポイント まず、アドバイスを求めるときにおすすめしたいこと。 それは、もらったアドバイスに対しては「でも、それは・・・」と持論なんぞを挟まず、言われたとおりに実行することです。 なぜなら、自分で判断しつづけた結果が今の自分だからです。 自分で判断し続けた結果が今の自分で、その自分がいま困っている状況なので

          「アドバイス」をする時・求める時のポイント

          チャンスは、もうだめだ!と思った一歩先にある

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、Chance(チャンス)について書いていきます。 皆さんご存知かと思いますが、「Chance(チャンス)」とは、機会や可能性を指す言葉で、物事をするのによい機会や好機という意味です。 さて、今回はそんなChance(チャンス)にまつわる話を一つ共有できたらと思います。 〜 ある所にチャンスにかけている男がいました。 男は金鉱が眠る場所があると言う確実な情報を聞きつけ、ありったけの財産をはたいてその土地

          チャンスは、もうだめだ!と思った一歩先にある

          情報化社会だからこそ「行動する」

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は情報化社会の今だからこそ、「行動にする」ことの重要性について書いていきます。 現代は情報に溢れている 一昔前は、情報自体に価値がある時代でした。 しかし、1990年代にインターネットが急速に普及し、現在ではスマホで世界中の誰とでも簡単に繋がることができ、いろんな情報が簡単に手に入る時代になりました。 例えば、SNSやブログなどでも、旅先の情報だったり、お店の情報だったり、仕事をする上で役に立つ情報だったり

          情報化社会だからこそ「行動する」

          マネジメントは「素直さ」を引き出すこと

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、現在「株式会社Join」の代表取締役として仕事をしています。 たくさんの仕事仲間や関わる中で、マネジメントしていく上で意識していることについて書いていきます。 「高いパフォーマンス」を発揮させるためには 「チームメンバーのやる気を引き出し、高いパフォーマンスを発揮させる」為には どうしたらいいのか…って思うことありませんか。 これは、チームマネジメントをする機会がある人は、結構あるのではと思います。 起

          マネジメントは「素直さ」を引き出すこと

          10年後あなたの年収や社会的地位は?

          みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 突然ですが、「現在、あなたと仲が良い同僚や友達を5人思い浮かべて、紙に書き出して見てください!」 そう言われたら、皆さんは誰を思い浮かべ書き出しますか。 なぜ、冒頭にこの問いかけをしたのかというと、 なんと、10年後あなたの年収や社会的地位はちょうどその5人の収入の平均値になるそうなんです! これを聞いて、ゾッとした人は感性のアンテナが鋭いかも知れませんね。 この法則には例外がないのだそうです。 何故かと言う

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