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ヘルパーの不足感、過去10年で最悪に 介護労働安定センター「深刻さがより増している」
依然として人材不足感が強い――令和5年度介護労働実態調査の結果報告書を公表 介護労働安定センター（2024年7月10日）
［必須］新人の離職を防げ！介護の人材育成、新年度に欠かせない5つのステップ（介護ニュース）
介護職員の「職場の人間関係」による退職、理由のトップは「上司のパワハラ等」で49.3％
介護事業所に「外国人材を、新たに活用する予定はあるか？」に「必要なし」が約８割
勤続２年以上の介護労働者の平均年収376万円、介護職員357万円・訪問介護339万円
介護サービス事業所の人材の不足感が改善傾向を示す（8月23日）
介護労働安定センターが「コロナ禍における介護事業所の課題と対策」を作成（7月27日）
介護職の離職経験者・前職の離職理由、全体では「職場の人間関係に問題」が27.5％で最多
介護労働者で60歳以上が２割超と高齢化の傾向（8月9日）
