九州労働判例研究会

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なぜ社労士が、判決文の原文を学ぶのか？【労働判例研究会2024　開講のご案内】

荻生　清高 | 社会保険労務士　荻生労務研究所 | 熊本市の特定社労士
1か月前

「事業場外労働のみなし制」活用の可能性は広げるものの、慎重な運用が必要と示した事例【協同組合グローブ事件・最高裁第三小法廷令和6年4月16日判決】

荻生　清高 | 社会保険労務士　荻生労務研究所 | 熊本市の特定社労士
20時間前

実務に活かすための、判決文の読み方【労働判例研究会2024　開講のご案内】

荻生　清高 | 社会保険労務士　荻生労務研究所 | 熊本市の特定社労士
1か月前

安易な配置転換を戒める一方で、職種限定契約の活用を広げる意義も。【滋賀県社会福祉協議会事件　最高裁判決】

荻生　清高 | 社会保険労務士　荻生労務研究所 | 熊本市の特定社労士
2週間前