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いさみん
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社長になりませんかの話⑭
いさみん
3年前
114
社長になりませんかの話⑪
いさみん
3年前
116
社長になりませんかの話⑧
いさみん
3年前
120
社長になりませんかの話①
いさみん
3年前
131
社長になりませんかの話⑫
いさみん
3年前
104
社長になりませんかの話⑬
いさみん
3年前
99
社長になりませんかの話⑩
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3年前
101
「人と違うことができない。」
いさみん
3年前
113
社長になりませんかの話⑦
いさみん
3年前
96
社長になりませんかの話②
いさみん
3年前
94
社長になりませんかの話⑤
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3年前
87
課長から副部長へ昇進する話。
いさみん
3年前
129
部下が断ったとき上司は何を考えるのか、の話。
いさみん
3年前
91
あいさつをしない部下にどうすべきか。
いさみん
3年前
107
すべてをぶち壊す副社長の話④
いさみん
3年前
97
そんなにマニュアルが必要?の話。
いさみん
3年前
104
上司でも感謝を伝えよう。
いさみん
3年前
98
存在感が薄れた本部長の話。
いさみん
3年前
88
すべてをぶち壊す副社長の話③
いさみん
3年前
87
実は業務がよくわかっているのは部下、の話。
いさみん
3年前
91
えっ?もう帰るの?全然終わってないよ、の話。
いさみん
3年前
123
すべて部下にふっていると、あなたは業務を覚えられない、の話
いさみん
3年前
96
我々40歳サラリーマン、会社に貢献しないとまずいよの話。
いさみん
3年前
513
社長になりませんかの話③
いさみん
3年前
70
成長戦略とは組織編成を変えることなのか?の話。
いさみん
3年前
102
ミスをしないこと、そして人のミスをどう考えるか、の話。
いさみん
3年前
120
社長になりませんかの話⑥
いさみん
3年前
65
すべてをぶち壊す副社長の話②
いさみん
3年前
80
会社の方針が変わる、の話
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3年前
150
予算決めは管理職の重要な仕事の話。
いさみん
3年前
103
順序を軽んじてはいけない、の話。
いさみん
3年前
90
低い人事評価をする人の下では働きたく無いの話。
いさみん
3年前
100
報告してもらえない、責任を取れない、そんな管理職にはなりたくない、の話。
いさみん
3年前
115
明日が契約!それはまずいの話。
いさみん
3年前
117
下請けにきつい態度を取るのは辞めたほうがよい。
いさみん
3年前
106
人間なんてなかなか変われない、の話。
いさみん
3年前
85
嫌な上司にはグイグイいく。
いさみん
3年前
104
上司が厳しすぎてついていけませんの話。
いさみん
3年前
128
うんざりされる上司、しかし規則違反はあなただ、の話。
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3年前
116
課長はどこを向いて出世するべきなのか?の話。
いさみん
3年前
104
おまえらもっと、喧嘩しあわないとだめだよの話
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3年前
101
何でこんなことも出来ないのか?は勘違いの話
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3年前
112
この仕事をやる意味がわかりません、の話
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3年前
98
出世したく無い若者たち。
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3年前
200
何でこんな人を採用したのか。何でこんな人が自分の部署に配属されたのか?の話
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3年前
96
プレイングマネージャーはマネージメントから逃げている、の話
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3年前
112
二人の本部長に挟まれる、課長は重要なポジション、の話。
いさみん
3年前
92
上司の評価は二の次なんてやっていると足元をすくわれる、話
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3年前
89
慌ただしい毎日の脱却、そしてマンネリからのチャレンジの話。
いさみん
3年前
80
どうすれば上手くいくのか。
いさみん
3年前
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