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たった3ヶ月でも成果が出る!大企業のスポット人材がベンチャーを変えた

大企業人事が体感した「ベンチャー企業で働くことの価値」とは?

大企業のオープンイノベーション推進者が体感した、スタートアップへの越境経験がもたらすもの

3人の上司が感じた確かな手応え。越境人材が増えれば、サッポロビールは個も組織も強くなる