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第14話 リーダーが持つ古くて新しい人間についての仮説

第13話 リーダーのフォロワー観の差異が組織業績の差異につながる!

【マネジメントに活用できるX理論Y理論】 X理論:性悪説 なるべく仕事はしたくない Y理論:性善説 仕事は人生における満足度の源泉 『Y理論由来のマネジメントに移行するには、本人の欲求や目標と企業目標を 明確化し、双方を調整することが必要』 (MIT ダグラス・マグレガー)