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福岡から、新しい可能性を追求し続ける。キャリアインフラ構想の実現のために、福岡オフィスが担う役割を語る。

お客様が使いたくなるBtoBサービスをつくる。「HRMOSタレントマネジメント」開発にかける想い。

「価値あることを、正しくやろう」私が、Marriage For All Japan様の採用支援プロジェクトを通して学んだこと。

全ての働く人が輝く未来のために。HRMOS事業部長 古野が、仲間たちと成し遂げたいこと。

次の世代のために、「全ての働く人が輝く世界」を実現するプロダクトを残したい。

全社員の生産性を支える、コーポレートITグループの取り組み。

エンジニアとして、ビジネス領域へ「越境」する。Visionalで、新しい事業を成長させる原動力となる人材を目指す。

大切なエンジニアの仲間たちが輝ける組織を目指して。HRMOS開発部長 恵、仲間への想いを語る。

課題解決を通して、みんなが「本当に好きなこと」に近づくお手伝いをしたい。

OB/OG訪問の概念を変えたい。「ビズリーチ・キャンパス」の挑戦。

かつての自分のような、生きづらさを抱える人を救うために。CDO 田中の闘いは続く。

2021年春の入社を控えた新卒内定者3名に、「Visionalで挑戦したいこと」を聞きました。

懸命に泳ぎ続けてきた青春期。これからは、仲間たちと一緒にさらに遠くを目指す。

甲子園を目指した「夏」。その次の可能性を信じて、学び続け、変わり続ける。

ものづくりへの想いを胸に、日本へ。6年間インダストリアルデザインを学んだ僕が、ビズリーチを選んだ理由。

誰かの笑顔のために。NGOを目指した私がビズリーチを選んだ理由。

成長機会を求め、アメリカから日本へ。僕がVisionalでエンジニアとして働く理由。

好奇心の赴くほうへ。広い世界に憧れ続けてきた僕が、ビズリーチを選んだ理由。

『LIFE SHIFT』や『WORK SHIFT』の著者 リンダ・グラットン教授と、代表の南による意見交換が実現しました。

最高のサービス品質とユーザー体験を届けたい。QA基盤推進室の取り組み。

国際会議で、次々と論文を発表。AI研究の成果を開発につなげる「AIグループ」に迫る。

「主役ではない自分」を奮い立たせ続ける日々。福岡オフィス支社長 竹、揺るぎない人生観を語る。

父の死を乗り越え、会計士の道へ。数々の挑戦の先に、播磨がVisionalへ参画した理由。

現場感を持ちながら、経営者目線でリスクを取って決断する。ビズリーチ法務の哲学。

お客様の採用成功にコミットする。「カスタマーサクセス」に懸ける想いを語る。

13年間アメリカで暮らしていた私が、ビズリーチにエンジニアとして入社を決めた理由

自分のためでなく、誰かのために。「お人好し」の僕がビズリーチで働く理由。

COO 村田、果敢に「変化」に立ち向かい続けた半生を語る。

亡き父のために――。CSO 枝廣、揺るぎなき人生哲学を語る。

正しく、誠実に。CIO 園田、「守り」のエンジニアとしての哲学を語る。

世のため、そして日本のために。CFO 末藤、ライフミッションを語る。

目指すのは、事業とセキュリティの共存。CISO 若井、不動の覚悟を語る。

人生は、挑戦の連続。ビズリーチCTO 外山が、仲間のために成し遂げたいこと。

未来の仲間たちへ。Visionalの全ての「可能性」を伝えていきます。

成長の機会は、自分たちで掴み取る。「アントレ道場」実行委員にインタビューしました。

人の可能性を信じ続けたい。CHRO 三好が、Visionalで成し遂げたいこと。

逆境から、新しい可能性を切り開く。オンライン研修を受講中の新卒社員にインタビューしました。

Visional、契約を電子化。わずか3週間、フルリモート下で進んだ契約電子化プロジェクトの全貌を紹介します。

「yamory」の終わりなき技術的挑戦。Visionalの仲間とともに、サイバーセキュリティの未来を創る。

私たちが大切にしている「Visional Way」を紹介します。

在宅勤務中でも、心を一つに。みんなで創業11周年記念日をお祝いしました。

「Visional」を語る。これまでのメディア掲載情報をまとめました。