均等法が86年に施行されると、企業は総合職と一般職という区分を設け、女性を補助的業務に押し込めた。これが後の非正規雇用につながっていく。 ※1/9/2024、朝日新聞「8がけ社会③ 変えられた未来 女性の低待遇」
