R50926喜び愛情感謝学び成長日記…スターバックスの人財育成に学ぶ…「スキル＆モチベーション＆チームワーク＆行動の量質」を高めるナッジ…ポイントは短期的な変化ではなく長期的変化…そして、長期的な変化とはメンバー個人もチームも自走する状態管理…どの組織でも大切であり仕組化したい！