選考フロー公開

~現在の選考フローついて~の巻

~現在の選考フローついて~の巻

こんにちは!!ウェブクルー人事部採用担当です。 前回に引き続き、カジュアル面談でご質問頂くことの多い内容を発信していきたいと思います。 今回は現在の状況下でのウェブクルーの選考フローについてご紹介します。 ■選考フローについてこちらが、現在の状況化での選考フローとなっています。 ◆カジュアル面談 ※任意応募しようか話を聞いてから判断したい方や、迷っている方向けにカジュアル面談を実施しています。 カジュアル面談の定義として選考に一切関係ありませんので、履歴書職や務経歴書

選考過程で料理づくり!?お互いのありのままを伝え合い、入社後の『こんなはずじゃなかった』を減らす取り組みをご紹介します

選考過程で料理づくり!?お互いのありのままを伝え合い、入社後の『こんなはずじゃなかった』を減らす取り組みをご紹介します

フクロウラボ広報担当の紙谷です。わたしたちはバリュー『コトに向き合う』を掲げ、採用活動でも本質と向き合っています。よく面接にお越しいただいた方やエージェントさんから「ユニークですね」と言っていただける取り組みが、入社後のアンマッチを減らす効果を生んでいるので、参考になればと思いご紹介します。 長い 「フクロウラボさんの選考フローは長いですね…」とたまにエージェントさんにグチられます(笑)。 ざっくり以下のような流れでやっています。 1.初回面談(代表 or CTO)

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