ひと言で言って、従業員ファースト、かな。。マレーシアの極小企業に勤務しての感想。従業員の個人的なイベントや事情は最大限考慮される。家族的。ただしお給料は安い。 ん？私の優先順位は息子のこと。家族ファーストなんだし、大黒柱は別にいるのだから、つまり、これで良いのか。え、ベスト？

自由には秩序＝ルールが必要だ。際限なき自由は「選択のパラドックス」を生み、組織に渾沌をもたらす。freedomとlibertyとanarchyは違うのだ。 なぜ「自由な会社」ほど息苦しいのか？｜安藤広大／株式会社識学 代表取締役社長 https://note.com/kodaiando/n/n42bf57468e7c